Junior HR adviseur

VNOM; 's-Gravenzande; On-site; EUR 39,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding volledig

32–40 uur per week

25 vakantiedagen (+ aankoopmog.)

8% vakantiegeld

Doorgroeimogelijkheden

Informele werksfeer

Bedrijfsactiviteiten & borrels

Fitnessruimte

Job summary

VNOM in Nederland zoekt een Junior HR Adviseur die een brede rol binnen een internationale organisatie vervult en HR-administratie beheert. Je denkt mee over procesverbetering en ondersteunt verzuimbegeleiding, recruitment en onboarding.

Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega’s binnen en buitenlands, en krijgt ruimte om initiatief te nemen en jezelf te ontwikkelen. Vereisten: HBO HRM of vergelijkbaar, 2–5 jaar HR-ervaring, Nederlandse arbeidswetgeving.

Qualifications

• HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• 2–5 jaar relevante HR-werkervaring.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving.
• Ervaring met verzuimbegeleiding is een sterke pré.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken partijen.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen.
• Voorbereiden en verwerken van personeels- en salarisadministratieve mutaties.
• Signaleer knelpunten en draag verbeteringen aan binnen HR-processen.
• Meewerken aan HR-projecten rondom professionalisering en wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en onboarding.
• Bewaken van HR-acties, planningen en administratieve processen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten.

Skills

HRM

Arbeidsrecht

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Education

HBO HRM of vergelijkbaar

Tools

HR-systemen

Job description

Wat ga je doen?

Als Junior HR Adviseur krijg je de kans om een brede rol te vervullen binnen een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is. De basis van HR staat, maar er liggen mooie uitdagingen op het gebied van procesverbetering, verzuimbegeleiding, internationale HR-ondersteuning, digitalisering en verdere professionalisering. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor een goede HR-administratie, maar denkt ook actief mee over hoe HR slimmer, efficiënter en toekomstbestendig kan worden ingericht. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en collega's in binnen- en buitenland en krijgt veel ruimte om initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

• Adviseren en ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij HR-gerelateerde vragen
• Begeleiden van verzuimtrajecten en onderhouden van contact met betrokken partijen
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroomprocessen
• Voorbereiden en verwerken van personeels- en salarisadministratieve mutaties
• Signaleren van knelpunten en aandragen van verbeteringen binnen HR-processen
• Meewerken aan HR-projecten rondom professionalisering, ontwikkeling en wet- en regelgeving
• Ondersteunen bij recruitmentactiviteiten en onboarding
• Bewaken van HR-acties, planningen en administratieve processen
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en HR-instrumenten

Wat heb je nodig?

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar
• 2 tot 5 jaar relevante werkervaring binnen HR
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
• Ervaring met verzuimbegeleiding is een sterke pré
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands
• Een proactieve en oplossingsgerichte instelling
• Het vermogen om zelfstandig te werken én verbinding te zoeken met collega's

Wat krijg je?

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.500 op basis van ervaring
• 32 tot 40 uur per week
• Goede pensioenregeling
• Een volledig dekkende reiskostenvergoeding
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen
• 8% vakantiegeld
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroei
• Een informele werksfeer binnen een dynamische en groeiende organisatie
• Regelmatig gezellige bedrijfsactiviteiten en borrels
• Mogelijkheid om kosteloos gebruik te maken van een eigen fitnessruimte