HR Business Partner

5voorhalf; Amsterdam; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Ruimte voor persoonlijke en beroeps­­e

Ondernemend HR-team met korte lijnen

Job summary

5voorhalf zoekt een HR Business Partner die als strategisch sparringpartner van management en leidinggevenden optreedt. Je vertaalt de organisatiedoelen naar HR-beleid en een concrete HR-agenda, en begeleidt verandertrajecten met hands-on aanpak.

Je werkt voornamelijk vanuit Amsterdam en bezoekt regelmatig andere locaties in de Rotterdamse haven. Een competitief pakket en ruimte voor professionele ontwikkeling wachten op jou.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of bedrijfskunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner of vergelijkbaar.
• Ervaring met strategisch HR-advies en organisatievraagstukken.
• Kennis van cao's en relevante wet- en regelgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van het Nederlands.
• Hands-on mentaliteit: schakelt tussen medewerker, management en directie.

Responsibilities

• Adviseren over HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken.
• Vertalen van organisatiestrategie naar HR-beleid en concrete HR-agenda.
• Strategische personeelsplanning, talentmanagement en leiderschapsontwikkeling.
• Begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Adviseren over verzuim, prestaties en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen aan recruitment, in-, door- en uitstroom.

Skills

Strategisch HR-advies

Communicatieve vaardigheden

Organisatievraagstukken

Nederlands vloeiend

Education

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of bedrijfskunde

Job description

Jij ziet wat er speelt én weet wat er nodig is.

Onze opdrachtgever is een toonaangevende Europese speler in de op- en overslag van droge en vloeibare bulkgoederen. Met ruim 1.300 medewerkers zorgen zij 24/7 voor een veilige en efficiënte verwerking van essentiële grondstoffen.

De organisatie is volop in ontwikkeling. De cultuur is nuchter, direct en ondernemend: korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en vooral samen de schouders eronder. Binnen HR wordt hard gewerkt aan verdere professionalisering. Daarom zoeken we een HR Business Partner die hierin een actieve rol wil spelen.

Als HR Business Partner ben je de strategische sparringpartner van management en leidinggevenden. Je combineert advies op strategisch niveau met een praktische aanpak en weet wat er op de werkvloer speelt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• adviseren over HR-, organisatie- en personeelsvraagstukken;
• vertalen van de organisatiestrategie naar HR-beleid en een concrete HR-agenda;
• strategische personeelsplanning, talentmanagement en leiderschapsontwikkeling;
• begeleiden van organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
• adviseren over verzuim, performance, arbeidsvoorwaarden en HR-casuïstiek;
• bijdragen aan recruitment, in-, door- en uitstroom;
• verbeteren en digitaliseren van HR-processen en dienstverlening;
• analyseren van HR-data en rapportages en deze vertalen naar stuurinformatie.

Je werkt daarbij nauw samen met het HR-team en draagt actief bij aan organisatiebrede HR-projecten.

Dit breng je mee

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur HRM of bedrijfskunde;
• minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner, HR Adviseur of vergelijkbaar;
• ervaring met strategisch HR-advies en organisatievraagstukken;
• kennis van cao's en relevante wet- en regelgeving;
• sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende beheersing van het Nederlands;
• je staat stevig in je schoenen en schakelt makkelijk tussen medewerker, management en directie;
• een hands-on mentaliteit: je denkt vooruit, maar steekt ook graag de handen uit de mouwen.

Je krijgt een veelzijdige HR-rol binnen een organisatie die volop in beweging is. Je werkt voornamelijk vanuit de locatie in Amsterdam en bent ook regelmatig op andere locaties in de Rotterdamse haven.

Daarnaast bieden we:

• 32 tot 40 uur
• competitieve arbeidsvoorwaarden en een bonusregeling;
• volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• een ondernemend HR-team met korte lijnen;
• de mogelijkheid om écht mee te bouwen aan de verdere professionalisering van HR.

Ben of ken jij deze persoon? Voor vragen kun je bellen naar 06 19184883.