HR adviseur

Lean HR; Sittard; Vor Ort; EUR 42.000 - 54.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Lean HR zoekt een ervaren HR Advisor in Sittard voor een brede HR-functie. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden, adviseert over personeelsbeleid en draagt bij aan verzuimbegeleiding en salarisadministratie.

Je werkt zelfstandig en weet prioriteiten te stellen, met aandacht voor discreet omgaan met vertrouwelijke informatie en het naleven van cao- en wetgeving.

Qualifikationen

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Pre: opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
• Circa 3–5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en cao.
• Inzet met verzuimbegeleiding en Wet verbetering poortwachter.
• Affiniteit met personeels- en salarisadministratie.
• Professionele communicatie met medewerkers en management.

Aufgaben

• Ondersteunen en adviseren van medewerkers, leidinggevenden en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Betrokken bij de volledige medewerkerscyclus en HR-processen volgens geldende wet- en regelgeving.

Kenntnisse

HR advies

Verzuimbegeleiding

Salarisadministratie

Communicatieve vaardigheden

Organisatiesensitiviteit

Ausbildung

HBO werk- en denkniveau HR

Jobbeschreibung

Omschrijving functie

HR Advisor Sittard 32 - 40 uur per week HBO Dagdienst Sittard 32 - 40 uur per week HBO Dagdienst intro

Voor een organisatie met meerdere vestigingen in Limburg zoeken we een ervaren HR Advisor . In deze brede functie ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele uitvoering als de advisering rondom uiteenlopende HR-vraagstukken. Je ondersteunt medewerkers en leidinggevenden op het gebied van onder andere personeelsbeleid, verzuim, arbeidsvoorwaarden, salarisverwerking en ontwikkeling. Daarnaast draag je bij aan het verbeteren en verder professionaliseren van HR-processen binnen de organisatie.

Wie ben jij

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau
• Een opleiding richting Human Resource Management, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar is een pre
• Je hebt circa 3 tot 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en cao-bepalingen
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en bent bekend met de Wet verbetering poortwachter
• Je hebt affiniteit met personeels- en salarisadministratie
• Je kunt zelfstandig adviseren over uiteenlopende personele vraagstukken
• Je communiceert professioneel met medewerkers, leidinggevenden en management
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en begrijpt de impact van HR-beslissingen op de organisatie
• Je werkt zorgvuldig en discreet met vertrouwelijke informatie
• Je bent analytisch, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen

Wat ga je doen

Als HR Advisor ondersteun en adviseer je medewerkers, leidinggevenden en management bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent betrokken bij de volledige medewerkerscyclus en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig, tijdig en volgens de geldende wet- en regelgeving worden ...