HR-adviseur

All About Work; Doetinchem; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

All About Work in Doetinchem zoekt een HR-adviseur die als sparringpartner voor het management HR-vraagstukken ondersteunt en bijdraagt aan beleid en cultuur.

Je werkt nauw samen met HR-ondersteuning en leidinggevenden om HR-processen te borgen, inclusief verzuim, ontwikkeling en CAO SGO.

Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week geldt, met een HBO Bachelor in HR als basis.

Qualifications

• Minimaal HBO-HR-opleiding vereist.
• Minimaal 2 jaar HR-adviseur ervaring.
• Beschikbaar voor 32+ uur per week.

Responsibilities

• Ondersteunen van HR-vraagstukken voor management.
• Actualiseren en borgen van HR-beleid en procedures.
• Bevorderen van open aanspreekcultuur en eigenaarschap.
• Samenwerken met HR-ondersteuning en leidinggevenden.
• Ondersteunen bij in-, door-, uitstroom en CAO SGO.
• Adviseurs inschakelen en ontwikkelen van HR-processen.
• Voorbereiding op crisis- of noodsituaties inclusief personeelsinzet.

Skills

HR-advies

Verzuim

Medewerkerontwikkeling

Leidinggevend overleg

Education

HBO HR-opleiding

Tools

YouForce

Job description

Over de functie

ft 32619

Je bent een sparringpartner voor het management en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. In deze rol werk je aan het versterken van HR-beleid, processen en een open aanspreekcultuur. Je draagt bij aan een professionele HR-dienstverlening waarin samenwerking, eigenaarschap en resultaat centraal staan. Daarbij schakel je tussen adviseren, uitvoeren en borgen, zodat de organisatie toekomstbestendig blijft. Je werkt nauw samen met HR-ondersteuning en leidinggevenden om processen soepel en correct te laten verlopen.

Wat ga je doen

• Je ondersteunt het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en functioneren tot medewerkerontwikkeling.
• Je helpt bij het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures.
• Je draagt bij aan het bouwen van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan.
• Je zorgt voor een solide HR-basis en werkt samen met HR-ondersteuning aan een correcte uitvoering van HR-processen.
• Je ondersteunt bij in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en de naleving van afspraken binnen de CAO SGO.
• Je adviseert leidinggevenden en werkt mee aan de verdere ontwikkeling van HR-beleid en processen.
• Je ondersteunt bij de voorbereiding op crisis- of noodsituaties, zoals de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.

Eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in de rol van HR-adviseur.
• Je bent aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur in een complexe en/of publieke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de wet- en regelgeving op HR-gebied.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met YouForce.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling én wendbaar organiseren.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de CAO SGO.

Competenties

• Je bent aanpassingsvermogen en schakelt gemakkelijk tussen verschillende situaties en belangen.
• Je beschikt over doorzettingsvermogen en houdt koers bij complexe HR-vraagstukken.
• Je werkt resultaatgericht en stuurt op concrete uitkomsten.
• Je kunt goed plannen en organiseren en houdt overzicht in je werkzaamheden.
• Je hebt een sterk analyserend vermogen en doorgrondt vraagstukken snel en zorgvuldig.