HR Adviseur

BaanBereik; Velsen-Noord; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

BaanBereik in Noord-Holland zoekt een HR Adviseur die leidinggevenden en medewerkers ondersteunt bij uiteenlopende personeelsvraagstukken en HR-processen.

Je levert advies bij werving, onboarding, verzuim en ontwikkeling en zorgt dat afspraken worden opgevolgd. Je hebt HBO-niveau, een HRM-opleiding en relevante ervaring en beheerst Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau.
• Een afgeronde HRM-opleiding of vergelijkbaar.
• Aantallen jaar relevante werkervaring.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.
• Proactieve, oplossingsgerichte en nauwkeurige werkhouding.
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Responsibilities

• Meedenken over personele kwesties en passende oplossingen.
• Managers adviseren bij gesprekken, veranderingen en lastige situaties.
• Vacatures uitzetten, kandidaten selecteren en het sollicitatieproces begeleiden.
• Nieuwe medewerkers welkom heten en zorgen voor een soepele start.
• Contact onderhouden rondom verzuim en terugkeer naar het werk.
• Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij hun ontwikkeling.
• Meewerken aan duidelijke HR-richtlijnen.
• HR-processen toetsen aan de geldende regels.

Skills

Taalvaardigheid NL/EN

Duits (pré)

Communicatieve vaardigheden

Proactieve werkhouding

Relevante werkervaring

Beschikbaarheid 32–40 uur

Education

HRM-gerelateerde opleiding

Job description

Ben jij toe aan een brede HR-functie waarin je jouw kennis én ideeën kunt inzetten? Als HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij verschillende personeelsvraagstukken en draag je bij aan goed georganiseerde HR-processen.

Over de vacature:

Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij alles wat met werken binnen de organisatie te maken heeft. De ene dag help je bij een praktische personeelsvraag, de volgende dag denk je mee over hoe we medewerkers beter kunnen aantrekken, begeleiden en behouden. Je houdt overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat afspraken worden opgevolgd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Meedenken over personele kwesties en passende oplossingen;
• Managers adviseren bij gesprekken, veranderingen en lastige situaties;
• Vacatures uitzetten, kandidaten selecteren en het sollicitatieproces begeleiden;
• Nieuwe medewerkers welkom heten en zorgen voor een soepele start;
• Contact onderhouden rondom verzuim en terugkeer naar het werk;
• Medewerkers en leidinggevenden ondersteunen bij hun ontwikkeling;
• Meewerken aan duidelijke en werkbare HR-richtlijnen;
• HR-processen toetsen aan de geldende regels;

Wat wij vragen:

• Hbo-werk- en -denkniveau;
• Een afgeronde opleiding in de richting van HRM of vergelijkbaar;
• Aantal jaar relevante werkervaring;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Beheersing van de Duitse taal is een pré;
• Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden;
• Een proactieve, oplossingsgerichte en nauwkeurige werkhouding;
• Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week.

Wat wij bieden:

• Een passend salaris op basis van kennis en ervaring;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken;
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele groei;
• Een informele werksfeer met gezamenlijke activiteiten.

Over het bedrijf:

Je komt te werken bij een groeiende, internationaal georiënteerde organisatie in Noord-Holland. Binnen de organisatie staan samenwerking, ontwikkeling en innovatie centraal. Je maakt deel uit van een klein en hecht HR-team, waarin je veel verantwoordelijkheid krijgt en direct invloed hebt op de verdere professionalisering van HR.