HR Adviseur

Lokaal Werkt; Kloostereind; On-site; EUR 39,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantiegeld

24 vakantiedagen bij fulltime

Reiskostenvergoeding

Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen

Veel zelfstandigheid

Job summary

Lokaal Werkt in Helmond zoekt een HR Adviseur die makkelijk schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en management. Je werkt op diverse locaties en verzorgt advisering, verzuimbegeleiding en werving om het personeelsbestand te versterken.

Je hebt een HBO HRM-opleiding en minimaal 2 jaar HR-ervaring. Je spreekt Nederlands en kunt je ook in het Engels redden; werkdagen zijn meestal van maandag tot vrijdag tijdens kantooruren.

Qualifications

• Een HBO-opleiding afgerond, bij voorkeur richting HRM.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR.
• Vaardig in luisteren, adviseren en zelfstandige besluitvorming.
• Goede beheersing van Nederlands en basis Engels.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
• Begeleiden van verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Meedenken over werving, instroom en behoud van medewerkers.
• Onderhouden van contacten met externe personeelsleveranciers.
• Ondersteunen bij gesprekken rondom functioneren, ontwikkeling en uitstroom.
• Verbeteren van HR-processen en deelnemen aan HR-projecten.

Skills

Luisteren

Adviseren

Prioriteiten stellen

Nederlands

Engels

Education

HBO-opleiding HRM

Job description

Intro

HR Adviseur Helmond | 32-40 uur | €3.500 - €5.500 bruto per maand

Een HR-functie waarin je niet de hele dag achter je laptop zit, maar juist weet wat er op de werkvloer speelt.

Je komt te werken bij een internationaal opererend logistiek bedrijf in Helmond dat het volledige fulfilmentproces voor bekende merken verzorgt. De organisatie combineert een professionele en moderne werkomgeving met de korte lijnen en persoonlijke sfeer van een familiebedrijf. Samenwerking, betrouwbaarheid en continu verbeteren staan centraal.

Je krijgt veel vrijheid binnen je functie en houdt je bezig met vrijwel het volledige HR-vakgebied.

Daarbij krijg je:

• Een salaris van €3.500 tot €5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• 8% vakantiegeld;
• 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• Mogelijkheden om extra vrije dagen bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding;
• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Veel zelfstandigheid en invloed op hoe je jouw functie invult.

Je werkt voornamelijk van maandag tot en met vrijdag tijdens kantooruren.

Functieomschrijving

We zoeken een HR Adviseur die makkelijk schakelt tussen medewerkers, leidinggevenden en management. Iemand die luistert, doorvraagt, advies geeft en vooral zorgt dat zaken ook daadwerkelijk worden opgepakt. De ene dag overleg je met een leidinggevende over een medewerker die dreigt uit te vallen, de volgende dag bespreek je de personeelsbezetting of denk je mee over het aantrekken en behouden van nieuwe collega's.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij personeelsvraagstukken;
• Begeleiden van verzuim, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Meedenken over werving, instroom en behoud van medewerkers;
• Contact onderhouden met externe personeelsleveranciers;
• Ondersteunen bij gesprekken rondom functioneren, ontwikkeling en uitstroom;
• Verbeteren van HR-processen en deelnemen aan verschillende HR-projecten.

Je bent regelmatig op de verschillende werklocaties aanwezig. Daardoor weet je wat er speelt en kunnen medewerkers en leidinggevenden makkelijk bij je binnenlopen.

Functie-eisen

Je hoeft niet voor ieder HR-vraagstuk eerst drie beleidsstukken open te slaan. Je kent je vak, maar begrijpt ook dat een praktische organisatie soms gewoon behoefte heeft aan een duidelijk antwoord.

We zoeken iemand die:

• Een hbo-opleiding heeft afgerond, bij voorkeur richting HRM
• Minimaal 2 jaar ervaring heeft binnen HR
• Stevig genoeg staat om leidinggevenden gevraagd én ongevraagd te adviseren
• Goed kan luisteren, maar ook beslissingen durft te nemen
• Zelfstandig werkt en makkelijk prioriteiten stelt
• Goed Nederlands spreekt en zich ook in het Engels kan redden

Ervaring binnen logistiek, productie of een andere operationele omgeving is mooi meegenomen.

Waarom deze functie?

Omdat je hier geen HR Adviseur op afstand bent.

Je kent de medewerkers, loopt regelmatig over de werkvloer en werkt direct samen met de mensen die dagelijks verantwoordelijk zijn voor de operatie. Daardoor zie je ook daadwerkelijk wat er met jouw advies gebeurt.

Toe aan een HR-functie waarin je meer doet dan alleen adviseren?