HR adviseur

van der Valk; Amersfoort; On-site; EUR 39,000 - 45,000; Part time

Job summary

Van der Valk Hotel Leusden zoekt een HR Adviseur voor 24 uur per week. Je bent aanwezig en zichtbaar in het hotel en fungeert als eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Je ondersteunt leidinggevenden als people manager en werkt nauw samen met de HR Shared Services afdeling in Amersfoort; bij complexere vraagstukken schakel je HR Business Partners in de andere hotels in.

Qualifications

• Onboarding en introducties; uitreiken/innemen van bedrijfskleding en eigendommen
• Ondersteuning bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten; casemanagement
• Draagt zorg voor RI&E, plan van aanpak, BHV-organisatie en andere HR-verplichtingen
• Ondersteuning bij gesprekken over verzuim, functioneren, werkgeluk en recruitment; analyse van HR-data

Responsibilities

• Onboarding en introducties; uitreiken/innemen van bedrijfskleding en eigendommen
• Verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten; casemanagement
• Zorg voor RI&E, plan van aanpak, BHV-organisatie en andere HR-verplichtingen
• Begeleiden van gesprekken (verzuim, functioneren, werkgeluk, ontwikkeling en recruitment) en analyseren van HR-data
• Coördineren van de ontwikkeling van medewerkers voor het hotel als geheel

Job description

Omschrijving functie

HR Adviseur Leusden Bachelor 24 uur €3.500 - €4.000

Functieomschrijving HR Adviseur (24 uur per week) Ben jij zichtbaar, benaderbaar en oprecht geïnteresseerd in mensen? Sta je graag midden in de organisatie en wil je je verder ontwikkelen binnen het HR-vak? Dan zijn wij op zoek naar jou! Van der Valk Hotel Leusden, onderdeel van Van der Valk International, zoekt een HR Adviseur die met energie, betrokkenheid en leergierigheid bijdraagt aan een fijne en professionele werkomgeving voor onze collega's.

WAT GA JE DAN PRECIES DOEN?

Als HR Adviseur ben jij aanwezig en zichtbaar in het hotel. Je kent onze medewerkers, zij kennen jou en je bent aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen. Je ondersteunt leidinggevenden in hun rol als people manager en helpt hen verder groeien. Deze functie is nadrukkelijk geen senior adviesrol, maar ook geen administratieve functie. Je opereert dicht op de operatie, leert door te doen en groeit stap voor stap richting een stevige HR-adviesrol. Je werkt nauw samen met de HR Shared Services afdeling van Van der Valk International in Amersfoort. Voor complexere vraagstukken kun je sparren met collega HR Business partners in de hotels. Ook heb je regelmatig overleg met elkaar.

• Zorg je voor een warm welkom van nieuwe collega's: onboarding, introducties en het uitreiken/innemen van bedrijfskleding en eigendommen;
• Ondersteun je bij verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten en je voert (onder begeleiding) casemanagement;
• Draag je zorg voor de RI&E, het plan van aanpak, BHV-organisatie en andere wettelijke HR-verplichtingen;
• Ondersteun je leidinggevenden bij het voeren van gesprekken (o.a. verzuim, functioneren, werkgeluk, ontwikkeling en recruitment). Analyseer je HR-data en bespreek je signalen en aandachtspunten met leidinggevenden;
• Je bent de coördinator van de ontwikkeling van de medewerkers en daarmee ook voor het hotel als geheel.
• Organiseer en ondersteun je personee...