HR adviseur

AVZ-Group; Best; On-site; EUR 35,000 - 51,000; Part time

Job summary

AVZ-Group zoekt een parttime HR-Adviseur voor Cuijk en Elst. In deze rol geef je advies aan directie en managers over HR-vraagstukken en ben je het eerste aanspreekpunt voor operationele HR-zaken.

Je begeleidt het volledige recruitmentproces, onderhoudt contacten met uitzendbureaus, en bewaakt HR-processen en wettelijke kaders. Je maakt deel uit van een enthousiast team in Best en werkt zelfstandig met de ondersteuning van collega’s.

Qualifications

• HBO-opleiding richting HRM.
• Enkele jaren HR-ervaring vereist.
• Proactieve, praktische en zelfstandige werkhouding.
• Goede communicatieve vaardigheden in NL en EN.

Responsibilities

• Adviseert directie en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
• Fungeert als eerste aanspreekpunt voor operationele HR-zaken.
• Begeleidt volledige recruitment van werving tot selectie.
• Beheert contacten met uitzendbureaus.
• Adviseert en ondersteunt bij verzuim, ontslag en conflictsituaties.
• Draagt bij aan naleving van HR-processen en regelgeving.

Skills

HRM

Recruitment

Verzuimbeleid

Conflictoplossing

Education

HBO HRM

Job description

Omschrijving functie

HR-Adviseur AVZ Cuijk | Part time 32 uur | € 3.150 - € 4.600

Adviseer leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken. In deze veelzijdige rol ben jij hét HR-aanspreekpunt voor onze locaties in Cuijk en Elst . Hoewel je op deze locaties de enige HR-professional bent, sta je er nooit alleen voor. Je maakt onderdeel uit van een enthousiast team van 3 collega's in Best, waar je mee kunt sparren. Zo combineer je de vrijheid en verantwoordelijkheid van een zelfstandige rol met de ondersteuning van een betrokken team. AVZ is dé groothandel voor zonwering. Wij bieden een indrukwekkend assortiment aan innovatieve onderdelen. Vanuit ons magazijn van 28.500 m 2 is alles direct uit voorraad leverbaar, waardoor onze klanten snel kunnen schakelen. We zijn een sterke en betrouwbare partner voor dealers en assembleurs in ruim 34 landen.

Wat ga je doen?

• Adviseren van directie, leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele en tactische HR-zaken;
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van werving tot selectie;
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus;
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim-, ontslag- en conflictsituaties;
• Bewaken van HR-processen, wet- en regelgeving en de Wet verbetering poortwachter;
• Je leidt of ondersteunt HR-projecten;
• Bijdragen aan thema's als talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.

Hoe ziet solliciteren eruit?

• Een afgeronde hbo-opleiding richting HRM;
• Enkele jaren relevante ervaring binnen HR;
• Een proactieve, praktische en zelfstandige werkhouding;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Het vermogen om overzicht te bewaren en eigenaarschap te creëren;
• Ervaring in een operationele org...