HR-adviseur

De Betho - Werkontwikkelbedrijf; Goes; Hybrid; EUR 41,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Reiskostenvergoeding

Bedrijfsauto

Pensioenopbouw ABP

Laptop en telefoon

IKB 17,05%

Ontwikkelingskansen

Soep op woensdag

Job summary

De Betho zoekt een HR-adviseur die energie krijgt van adviseren, verbinden en verbeteren. Als sparringpartner voor leidinggevenden denk je mee over HR-vraagstukken, begeleid je verzuimtrajecten en vertaal je wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk.

De functie is 36 uur per week en hybride te werken. Je werkt in een organisatie met een maatschappelijke opdracht, een betrokken team en volop ontwikkelmogelijkheden.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-opleiding HR of vergelijkbaar.
• Ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en actuele wet- en regelgeving.

Responsibilities

• Je adviseert leidinggevenden en management over uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder verzuim en inzetbaarheid.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten, verbetertrajecten, ontwikkelvraagstukken en complexe personeelsdossiers.
• Je denkt mee over oplossingen en vertaalt wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk.
• Je werkt samen met HR-collega's en externe partners aan professionalisering van HR-processen.
• Je analyseert HR- en verzuimgegevens en stelt rapportages op ter ondersteuning van beleid.

Skills

HR-advies

Verzuim & re-integratie

Communicatieve vaardigheden

Veranderingsmanagement

Education

HBO-opleiding Human Resource Management

Tools

Arbeidsrechtkennis

Job description

De Betho zoekt een HR-adviseur die energie krijgt van adviseren, verbinden en verbeteren. Iemand die graag meedenkt, initiatief neemt en met een frisse blik bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze HR-afdeling.

(36 uur per week)

Bij De Betho werken we iedere dag voor en met mensen die wat meer ondersteuning nodig hebben om mee te doen op de arbeidsmarkt. De medewerkers van De Betho zijn sociaal en uiterst betrokken. Werken bij De Betho betekent het verschil maken voor een diverse doelgroep die dat verdient.

Ons HR-team is volop in ontwikkeling. We bouwen aan een toekomstbestendige afdeling waarin samenwerking, professionaliteit en werkplezier centraal staan. Daarom zoeken we iemand die frisse energie meebrengt, kansen ziet en graag samen met collega's verder bouwt aan een sterke HR-organisatie.

Meer informatie en verhalen kan je vinden op onze website.

Wij nodigen je om te reageren als de functie je aanspreekt. Ook als je niet aan alle functie-eisen voldoet. We kijken niet alleen naar wat je al kunt, maar ook naar wat je kunt leren en toevoegen aan het team.

Als HR-adviseur ben je een sparringpartner voor leidinggevenden en management. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij gesprekken en trajecten. Je denkt mee over oplossingen, ziet waar processen beter kunnen en vertaalt wet- en regelgeving naar de dagelijkse praktijk.

Je werkt nauw samen met je HR-collega's en externe partners en levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van onze HR-afdeling.

• Je adviseert leidinggevenden en management over uiteenlopende HR-vraagstukken, waaronder verzuim en inzetbaarheid.
• Je begeleidt onder andere verzuim- en re-integratietrajecten, verbetertrajecten, ontwikkelvraagstukken en complexe personeelsdossiers.
• Je adviseert leidinggevenden over de Wet verbetering poortwachter en bewaakt samen met hen de voortgang en acties binnen verzuimdossiers.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en verbetering van HR-beleid en HR-processen.
• Je analyseert HR- en verzuimgegevens en stelt rapportages op ter ondersteuning van beleid en besluitvorming.
• Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving en cao en vertaalt deze naar de organisatie.
• Je werkt samen met interne en externe partners, zoals de bedrijfsarts, UWV, gemeenten en andere betrokken organisaties.
• Je bent een sparringpartner voor je HR-collega's en draagt bij aan een professionele en prettige samenwerking.

Wat jij meebrengt

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding.
• Ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van arbeidsrecht, HR-processen en actuele wet- en regelgeving.
• Sterke adviesvaardigheden en een open, toegankelijke manier van communiceren.
• Je bent zelfstandig, zorgvuldig en weet mensen met elkaar te verbinden.
• Je krijgt energie van veranderingen en denkt graag mee over hoe dingen beter kunnen.
• Affiniteit met onze maatschappelijke opdracht en de doelgroep van De Betho.

• Een functie binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht.
• Een betrokken werkomgeving met fijne collega’s.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Werktelefoon en laptop.
• Reiskostenvergoeding en mogelijkheid om een bedrijfsauto te gebruiken.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds ABP.
• Een jaarcontract met zicht op onbepaalde tijd.
• Allerlei mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en studie.
• Overheerlijke soep op woensdag.
• Een functie in schaal 9 van de CAO SGO.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je flexibel kunt inzetten.

Heb je vragen over de functie? Je bent welkom om contact op te nemen met Esther Ermen of Angelique Aertssen via [e-mail].