HR Adviseur 16 uur per week

Verburgt-Molhuysen Staete; Oosterbeek; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

16 uur per week

FWG 60 conform CAO VVT

Veel zelfstandigheid

Korte lijnen met directie

Brede functie: adviseren en uitvoeren

Kleinschalige werkomgeving

Job summary

Verburgt Molhuysen Staete zoekt een HR Adviseur die dichtbij de HR-praktijk staat en direct met directie en medewerkers schakelt. Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een toegankelijk sparringpartner, die mee-denkt over organisatie- en personeelsvragen en HR-basis op orde houdt.

In deze brede rol combineer je adviseren, meedenken en uitvoeren, met korte lijnen en zichtbare resultaten in een kleinschalige zorgorganisatie. Een informele, lerende cultuur staat centraal.

Qualifications

• Ervaren HR-professional met zelfstandige werkstijl.
• Toegankelijke sparringpartner voor directie en medewerkers.
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen.
• Inzicht in verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid.
• Ervaring in zorg/CAO VVT is een pré.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van directie en leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden en adviseren bij verzuim, re-integratie en inzetbaarheid.
• Adviseren over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers.
• Ondersteunen bij arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken.
• Bewaken van personeelsdossiers, contracten en HR-processen.
• Toepassen en vertalen van CAO VVT en relevante wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij werving, selectie en in- en uitstroom.
• Verder ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid, regelingen en processen.
• Signaleren van organisatievragen en vertalen naar praktisch HR-advies.
• Bijdragen aan thema's als goed werkgeverschap, leren en een veilige werkomgeving.

Skills

Zelfstandig werken

Mensgericht

Toegankelijk

Communicatief vaardig

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Wij zijn Verburgt Molhuysen Staete.

Een kleinschalige woon- en zorgorganisatie voor ouderen, waar persoonlijke aandacht en een huiselijke sfeer centraal staan. Geen grote organisatie, maar een warme plek waar bewoners zich thuis voelen en wij samen de dag maken.

Onze cultuur? Informeel, hardwerkend, lerend en altijd in samenwerking met het team.

Wij zoeken een HR Adviseur die HR dichtbij brengt

Als HR Adviseur ben jij het aanspreekpunt voor directie, leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je bent een stevige en toegankelijke sparringpartner, denkt mee over organisatie- en personeelsvraagstukken en zorgt tegelijkertijd dat de HR-basis goed op orde is.

Je krijgt veel zelfstandigheid en ruimte om vanuit jouw expertise te adviseren. Je hoeft hier niet door verschillende lagen voordat je iets voor elkaar krijgt. De lijnen zijn kort en jouw bijdrage is direct zichtbaar.

En juist omdat we kleinschalig zijn, is jouw rol als HR Adviseur breed. Je staat dicht bij de organisatie, kent de mensen en schakelt gemakkelijk tussen adviseren, meedenken en gewoon doen wat nodig is.

Wat ga je doen?

Je houdt je onder andere bezig met:

• adviseren en ondersteunen van directie en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
• begeleiden en adviseren bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid;
• adviseren over functioneren, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers;
• ondersteunen bij arbeidsrechtelijke en personele vraagstukken;
• bewaken van personeelsdossiers, contracten en HR-processen;
• toepassen en vertalen van de CAO VVT en relevante wet- en regelgeving naar de praktijk;
• ondersteunen bij werving, selectie en in- en uitstroom;
• verder ontwikkelen en actualiseren van HR-beleid, regelingen en processen;
• signaleren wat er binnen de organisatie speelt en dit vertalen naar praktisch HR-advies;
• bijdragen aan thema's als goed werkgeverschap, preventie, leren & ontwikkelen en een gezonde en veilige werkomgeving.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-professional die zelfstandig kan werken en tegelijkertijd makkelijk verbinding maakt met anderen.

Je bent toegankelijk en mensgericht, maar durft ook duidelijk te zijn wanneer dat nodig is. Je kijkt verder dan alleen de regels en zoekt naar oplossingen die passen bij zowel de medewerker als de organisatie.

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM/P&O;
• Heb je ervaring in een brede HR-adviesfunctie;
• Heb je actuele kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• Is ervaring met verzuim en re-integratie belangrijk;
• Is ervaring binnen de zorg en/of met de CAO VVT een pré;
• Werk je zelfstandig, zorgvuldig en pragmatisch;
• Voel je je prettig in een kleinschalige organisatie waar niet voor ieder vraagstuk een aparte HR-specialist aanwezig is.

Wat krijg je dan van ons?

Een zelfstandige en afwisselende HR-functie waarin je daadwerkelijk invloed hebt op hoe we HR binnen onze organisatie vormgeven.

• 16 uur per week
• Inschaling in FWG 60 conform CAO VVT
• Veel zelfstandigheid en ruimte voor eigen initiatief
• Korte lijnen met directie en leidinggevenden
• Een brede functie waarin je zowel adviseert als uitvoert
• Een warme, kleinschalige werkomgeving

En misschien wel het belangrijkste: een organisatie waarin HR niet alleen over processen gaat, maar vooral over de mensen die iedere dag goede zorg mogelijk maken.