HR Adviseur

Ebberskozijnen; Netherlands; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Part time

Job summary

Ebbers Kozijnen zoekt een HR-adviseur die zich richt op werkgeluk, ontwikkeling en betrokkenheid van medewerkers. Je werkt nauw samen met de algemeen directeur en krijgt ruimte om HR binnen Ebbers Kozijnen verder vorm te geven.

Je bent zichtbaar in de organisatie, vertaalt organisatiedoelen naar een toekomstbestendige personeelsstrategie en geeft advies aan directie en leidinggevenden. Een dynamische productieomgeving vraagt om initiatief en daadkracht.

Qualifications

• HBO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar.
• Ervaring in een brede HR-functie.
• Schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.
• Ondernemend, zelfstandig en daadkrachtig.
• Advies geven aan directie en leidinggevenden.
• Affiniteit met een productieomgeving.

Responsibilities

• Werkgeluk, ontwikkeling en betrokkenheid stimuleren en monitoren.
• Recruitment en arbeidsmarktgerelateerde taken opzetten en begeleiden.
• Organisatieontwikkeling: HR-beleid ontwikkelen en HR-processen verbeteren.
• Directie en leidinggevenden adviseren over personele en organisatorische vraagstukken.
• Verzuimtrajecten begeleiden en HR-documentatie en salarisadministratie verzorgen.

Skills

Empathie

Luistervaardigheid

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

HBO-opleiding richting HRM of vergelijkbaar

Job description

Bouw jij mee aan het werkgeluk van onze collega’s?

Bij Ebbers Kozijnen geloven we dat een sterk bedrijf begint bij tevreden medewerkers. Mensen die met plezier naar hun werk gaan, zich kunnen ontwikkelen en onderdeel zijn van een team waar ze op kunnen bouwen.

Daarom zoeken wij een HR Adviseur die verder kijkt dan processen, beleid en administratie. Iemand die energie krijgt van mensen. Die graag luistert, verbindt, ontwikkelt en bouwt aan een organisatie waar collega’s zich thuis voelen.

Ben jij iemand die blij wordt van blije collega’s? Dan maken we graag kennis met je.

Als HR Adviseur ben je de drijvende kracht achter alles wat met mensen, ontwikkeling en organisatie te maken heeft. Je werkt rechtstreeks samen met de Algemeen Directeur en krijgt de ruimte om HR binnen Ebbers Kozijnen verder vorm te geven.

Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt op de werkvloer en bent een vertrouwd aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden. Tegelijkertijd kijk je vooruit en vertaal je organisatiedoelen naar een toekomstbestendige personeelsstrategie.

Je denkt mee, neemt initiatief en zorgt ervoor dat plannen niet op papier blijven staan, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Geen dag is hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

Werkgeluk, ontwikkeling en betrokkenheid

• Initiatieven ontwikkelen die bijdragen aan werkgeluk, vitaliteit en medewerkerstevredenheid.
• Een veilige, positieve en prettige werkomgeving stimuleren.
• Teamontwikkeling en verbinding binnen de organisatie versterken.
• Talent herkennen, ontwikkelen en behouden.
• Leidinggevenden ondersteunen in hun groei en ontwikkeling.

Recruitment en arbeidsmarkt

• Wervings- en selectieactiviteiten opzetten en begeleiden.
• Bouwen aan duurzame relaties met scholen, opleiders en netwerkpartners.
• Werken aan een sterke positie van Ebbers Kozijnen als werkgever.
• Samen met collega’s aansprekende arbeidsmarktcommunicatie en employer branding ontwikkelen.

Organisatieontwikkeling

• HR-beleid ontwikkelen en uitvoeren.
• Directie en leidinggevenden adviseren over personele en organisatorische vraagstukken.
• Organisatieveranderingen begeleiden.
• Werken aan modern werkgeverschap en toekomstbestendige HR-processen.
• Verzuimtrajecten begeleiden.
• Arbeidsovereenkomsten, HR-documentatie en personeels- en salarisadministratie verzorgen.
• In-, door- en uitstroomprocessen begeleiden.
• HR-data analyseren en gebruiken om verbeteringen door te voeren.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een HR-professional die graag bouwt. Niet alleen aan processen, maar vooral aan mensen en cultuur.

• hebt een hbo-opleiding richting HRM of vergelijkbaar;
• hebt ervaring binnen een brede HR-functie;
• schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering;
• bent ondernemend, zelfstandig en daadkrachtig;
• durft gevraagd én ongevraagd advies te geven;
• bent een gesprekspartner voor directie en leidinggevenden;
• hebt affiniteit met een productieomgeving;
• krijgt energie van ontwikkeling, verandering en verbetering;
• bent zichtbaar, toegankelijk en oprecht geïnteresseerd in mensen.

Wat bieden wij?

• Een sleutelrol binnen een groeiende organisatie.
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• De kans om HR binnen Ebbers Kozijnen verder vorm te geven.
• Een functie voor 22,5 tot 30 uur per week (Andere wensen zijn bespreekbaar)
• Een informele organisatie met korte lijnen.
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een net salaris passend bij jouw ervaring en de functie.
• Vakantiedagen en pensioenregeling conform cao.
• De mogelijkheid om direct impact te hebben op het werkgeluk van onze collega’s.

Waarom deze functie?

Omdat je bij Ebbers Kozijnen echt het verschil kunt maken.

Je stapt niet in een organisatie waar alles al vastligt. Je krijgt de ruimte om mee te denken, verbeteringen door te voeren en richting te geven aan de verdere ontwikkeling van HR.

Samen bouwen we aan een werkplek waar mensen graag komen werken, zich kunnen ontwikkelen en met plezier blijven werken.

Spreekt deze functie je aan?