HR adviseur

Wyzer; Utrecht; On-site; EUR 29,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Volledige reiskostenvergoeding

Contract voor bepaalde tijd

Opleidingsbudget en Academie

Pensioenregeling

Borrel op donderdag

Verse lunch in bedrijfsrestaurant

Job summary

Wyzer in Utrecht zoekt een HR-adviseur voor 24–32 uur per week. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling en directie en ondersteunt bij CAO’s, arbeidsvoorwaarden en verzuim.

Je bent een verbindende schakel tussen directie, management en medewerkers en zult ook op Amersfoort en Zwolle aanwezig zijn om verbinding met de business te houden. Je rapporteert aan de HR-manager en werkt aan een future-proof HR-afdeling voor Wyzer en haar labels.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur.
• Kennis van wet- en regelgeving HR en verzuim.
• Kennis van de NBBU cao en/of gelijkwaardig belonen is een pré.
• Beschikbaarheid 24–32 uur per week.
• HBO-diploma vereist.

Responsibilities

• Sparringpartner voor directie en management op HR-gebied voor labels.
• Implementeren van nieuwe wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Adviseren bij juridische aangelegenheden en verzuim.
• Opstellen en uitdragen van personeels- en organisatiebeleid.
• Ondersteunen en verbinden van locaties Utrecht, Amersfoort en Zwolle.

Skills

Verbindend

Proactief

Stressbestendig

Procesmatig

Teamplayer

Education

HBO diploma

Job description

Als HR adviseur speel je een cruciale rol en ben jij de verbindende schakel tussen directeuren, management en medewerkers. Voor ons kantoor in Utrecht hebben wij een vacature voor een HR adviseur voor 24 tot 32 uur per week. Krijg jij energie van het geven van HR advies aan onze business en heb jij ervaring met CAO’s en arbeidsvoorwaarden? Lees dan snel verder!

Wat jij gaat doen als HR adviseur

Als HR adviseur werk je nauw samen met jouw collega’s van de HR afdeling. Je komt te werken in een leuk team met 3 HR medewerkers, 4 HR adviseurs, een MVO coördinator en coördinator onboarding. Het team wordt aangestuurd door de HR manager. Gezamenlijk gaan jullie aan de slag met het onderhouden en maken van een future-proof HR afdeling voor onze labels Wyzer, Newpubic, Even Werkt, Digitallstars en Wyzer Academie. Jij houdt je bezig met diverse HR-gerelateerde zaken, zoals:

• Sparringpartner voor directie en management op het gebied van in-, door-, en uitstroom van medewerkers voor 1 of meerdere labels;
• Implementeren en toepassen van nieuwe wet- en regelgeving, zoals bijvoorbeeld gelijkwaardig belonen;
• Zelfstandig adviseren en ondersteunen bij juridische aangelegenheden;
• Uitvoeren, uitdragen en overdragen van ons beleid omtrent preventie en verzuim;
• Proactief voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevende;
• Vraagbaak voor medewerkers, leidinggevenden, management en directie;
• Opstellen personeels- en organisatiebeleid passend binnen een dynamische organisatie;
• Projectmatige activiteiten zoals CAO-ontwikkelingen, voorbereiden van audits, wet- en regelgeving (WTTA).

Je werkt voornamelijk vanuit ons kantoor in Utrecht. Daarnaast ben je regelmatig aanwezig op onze locaties in Amersfoort en Zwolle om collega's te ondersteunen en de verbinding met de business te behouden.

Waar jij over beschikt als HR adviseur

Je bent een echte verbinder, in aanpak een doener, stressbestendig en procesmatig sterk. Daarnaast ben je proactief in het meedenken in oplossingen en zelfstandig. Verder heb je:

• Minimaal een HBO diploma;
• Minimaal 3 jaar werkervaring als HR adviseur;
• Het vermogen om zowel tactisch als operationeel te handelen;
• Minimaal 24 tot 32 uur per week beschikbaar;
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van HR informatie, verzuim en arbeidsvoorwaarden is een must;
• Kennis van de NBBU- cao en/ of gelijkwaardig belonen is een pré;
• Beschik je over de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat jij krijgt als HR adviseur

We weten dat werken een groot deel van de week in beslag neemt. Daarom zien we graag dat onze medewerkers blij zijn in hun baan. Wij investeren daarom in jouw ontwikkeling, carrière én werkplezier. Natuurlijk hebben we ook oog voor de balans tussen werk en privé en is er ruimte voor samenwerking met je collega’s. Verder heerst er een open en informele sfeer. Er wordt hard gewerkt maar er wordt ook zeker hard met elkaar gelachen.

En meer:

• Een salaris, passend bij jouw werkervaring, capaciteiten en kwaliteiten;
• Een laptop en telefoon;
• Volledige reiskostenvergoeding;
• Een contract voor bepaalde tijd;
• Ontwikkelingsmogelijkheden en budget (opleidingen, trainingen en cursussen) bij onze eigen Academie;
• Goede arbeidsvoorwaarden en volop kansen voor een duurzame loopbaan;
• Een aantrekkelijke pensioenregeling;
• Elke donderdag is er een borrel in onze bar in Utrecht;
• Mogelijkheid tot een verse, uitgebreide lunch gemaakt in ons bedrijfsrestaurant in Utrecht;
• Een leuk team in een groeiende en dynamische organisatie!