HR-adviseur

Partner Group; Echt; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer

8% vakantiegeld

Ruimte voor initiatief

Focus op groei en ontwikkeling

Job summary

Een ambachtelijke organisatie in Limburg zoekt een HR Adviseur. Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid en de uitvoering, inclusief werving, onboarding, en HR-data-analyse. Je beschikt over HBO-niveau en minimaal 2 jaar ervaring in HR. Deze functie biedt ruimte voor initiatief en samenwerking binnen een betrokken team.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding.
• Beschikbaar voor 28 tot 32 uur per week.

Responsibilities

• Verantwoordelijkheid voor het gehele in- en uitstroomproces.
• Eindverantwoordelijkheid voor de urenadministratie.
• Analyseren van HR-data en adviseren over verbeteringen.

Skills

Communicatief sterk

Analytisch vermogen

Zelfstandig

Proactief

Oplossingsgericht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid en de uitvoering ervan. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt voor een professionele HR-ondersteuning binnen de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Nederlandse wet- en regelgeving rondom verzuim en verzuimbegeleiding;
• Verantwoordelijkheid voor het gehele in- en uitstroomproces, zoals werving & selectie, onboarding, evaluatie, opleiding, uitdiensttreding en afhandeling;
• Eindverantwoordelijkheid voor de urenadministratie en het fungeren als vraagbaak voor salarisgerelateerde vragen;
• Het opzetten en implementeren van nieuw HR-beleid;
• Analyseren van HR-data (zoals verzuim en verloop) en adviseren over mogelijke verbeteringen;
• Bijdragen aan de lange termijn HR-strategie, bijvoorbeeld op het gebied van duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusie.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een ambachtelijke bakkerij met meer dan 140 jaar ervaring in het bakken van brood van de hoogste kwaliteit. Het bedrijf staat voor puurheid, groei en innovatie. Sinds 2024 is de bakkerij onderdeel van een Belgische familieonderneming, waardoor kennisuitwisseling en samenwerking op internationaal niveau centraal staan. Werken bij deze organisatie betekent werken in een inspirerende omgeving waar aandacht is voor jouw ontwikkeling.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denkniveau (richting Human Resource Management of vergelijkbaar);
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare HR-rol;
• Je bent 28 tot 32 uur per week beschikbaar;
• Communicatief sterk, zowel in het Nederlands als Engels;
• Goede kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding;
• Zelfstandig, proactief en oplossingsgericht.

Wat wij bieden

• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• 8% vakantiegeld;
• Zelfstandige functie met ruimte voor initiatief;
• Werkomgeving waarin aandacht is voor jouw groei en ontwikkeling;
• Samenwerking met een betrokken en enthousiast team.

Meer informatie

Zie jij jezelf terug in deze rol? Solliciteer vandaag nog, wij nemen snel contact met je op!

HR medewerker (m/v/d) - (20 - 24 uur per week)

Oudsbergen, Flemish Region, Belgium 2 weeks ago

HR- adviseur/ Schakel tussen strategie en operationeel/ Regio Venlo/ 38-uur/ 63K