HR Adviseur

Higherskills; Netherlands; On-site; EUR 38,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Eigen gym met personal trainers

Bedrijfsfeest jaarlijks

Gezellige activiteiten

Job summary

Uitgekookt zoekt een fulltime HR Adviseur die als sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers optreedt en HR-vraagstukken praktisch oplost.

Je adviseert over instroom, functioneren, ontwikkeling en organisatieontwikkeling, begeleidt verzuim, bewaakt de poortwachter-wet en werkt mee aan HR-projecten en vitaliteitsinitiatieven binnen een organisatie van circa 400 collega’s in IJsselmuiden.

Qualifications

• Minimaal 2–3 jaar ervaring in een HR-adviesrol.
• Je bent een stevige en toegankelijke sparringpartner voor leidinggevenden.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en HR-projecten.
• Je weet HR-data en signalen uit de organisatie te vertalen naar concrete acties.
• Je houdt van afwisseling, korte lijnen en beweging in de organisatie.

Responsibilities

• Verlenen van HR-advies en ondersteuning aan leidinggevenden en medewerkers.
• Begeleiden van verzuimtrajecten en bewaken Wet verbetering poortwachter.
• Bijdragen aan HR-projecten, vitaliteit en leiderschapsontwikkeling.
• Analyseren van verzuimcijfers en signaleren van verbeterkansen.
• Zorgdragen voor implementatie van verbeteringen.

Skills

HR-advies

Verzuimbegeleiding

HR-projecten

HR-data

Job description

Voor onze opdrachtgever Uitgekookt zijn wij op zoek naar een fulltime (36-38 uur) HR Adviseur. Als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert en ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken rondom onder andere instroom, functioneren, ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Je weet wat er speelt op de werkvloer en vertaalt dit naar praktische oplossingen.

Verzuimbegeleiding is een belangrijk onderdeel van je functie. Je begeleidt leidinggevenden bij verzuimcasussen, bewaakt de Wet verbetering poortwachter, onderhoudt contact met betrokken partijen en denkt mee over duurzame inzetbaarheid. Ook analyseer je verzuimcijfers en signaleer je mogelijkheden om verzuim verder terug te dringen.

Daarnaast werk je mee aan HR-projecten en verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van vitaliteit, leiderschapsontwikkeling en HR-processen. Je denkt mee, neemt initiatief en zorgt ervoor dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Je komt terecht in een organisatie van zo’n 400 collega’s, waar de lijnen kort zijn en veel gebeurt. Uitgekookt groeit en ontwikkelt zich volop en ook binnen HR is er genoeg te doen. Een mooie kans voor iemand die graag dicht bij de organisatie staat en zichtbaar wil bijdragen aan de verdere ontwikkeling van HR!

Wij vragen

• Je hebt minimaal 2 à 3 jaar ervaring in een HR-adviesrol, bij voorkeur in een dynamische of operationele omgeving;
• Je bent een stevige en toegankelijke sparringpartner voor leidinggevenden;
• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding en HR-projecten;
• Je weet HR-data en signalen uit de organisatie te vertalen naar concrete acties;
• Je krijgt energie van afwisseling, korte lijnen en een organisatie die volop in beweging is.

Wij bieden

• Salaris van € 3.400,- tot € 4.250,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een afwisselende functie voor 36-38 uur per week;
• Een betrokken HR-team met onder andere een HR Manager, Corporate Recruiter, HR Adviseurs en HR Medewerkers;
• Veel ruimte en verantwoordelijkheid om mee te bouwen aan HR binnen een groeiende organisatie;
• Korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief;
• Een eigen gym met begeleiding van personal trainers;
• Een mooie en goed bereikbare werkplek in IJsselmuiden;
• Gezellige activiteiten en jaarlijks een groot bedrijfsfeest.