HR-adviseur

SPRNT; Genemuiden; Hybrid; EUR 36,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibele werkuren

25 vakantiedagen

Opleidingen en trainingen

2/3 pensioenpremie betaald

Job summary

Een dynamisch HR-bedrijf in Genemuiden zoekt een HR-Adviseur die zowel operationele als strategische HR-taken uitvoert. De functie omvat werving, onboarding, procesoptimalisatie en meer. Je werkt samen in een compact team en hebt een impact op HR-facetten. Voor deze rol heb je minimaal 2 jaar ervaring in HR nodig en een relevante opleiding. De functie is flexibel, tussen 32 en 40 uur per week, en biedt een competitief salaris, opleidingsmogelijkheden en 25 vakantiedagen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar werkervaring in HR.
• Je hebt kennis van de laatste HR wet- en regelgeving.
• Ervaring met HR-/salarissystemen is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en Schriftelijk.

Responsibilities

• Verzuimbegeleiding en personeelsadvies bieden.
• Werving en selectie van personeel coördineren.
• Ondersteunen bij HR-projecten en procesoptimalisatie.
• Beheer van on- en offboarding.
• Salarisondersteuning verlenen.
• HR-projecten oppakken zoals functieprofielen en HR-processen.
• Contactpersoon voor uitzendkrachten.
• Procesverbeteringen signaleren en doorvoeren.

Skills

Relevante ervaring in HRM

Kennis van HR wet- en regelgeving

Kennis van NMBrs

Mondeling en schriftelijk Engels en Nederlands

Education

Relevant diploma in HRM of vergelijkbaar

Tools

Nmbrs

Job description

Zoek je een dynamische rol waar jouw HR-talenten het verschil maken? Lees dan snel verder!

Je wordt dé HR-spin in het web binnen onze productie en kantoor omgeving in Genemuiden. Samen met je collega vorm je een compact maar krachtig HR-team en heb je impact op alle facetten van HR.

• Operationeel én strategisch: van verzuimbegeleiding en personeelsadvies voor de managers en medewerkers;
• On- en offboarding: jij zorgt voor een vloeiende start én een professioneel afscheid;
• Werving & selectie: in samenwerking met bureaus zorg je voor de juiste mensen op de juiste plek;
• Salarisondersteuning: je ondersteunt en springt bij waar nodig;
• HR-projecten: je denkt mee en pakt door, onder andere bij het actualiseren van functieprofielen en het inrichten van HR-processen;
• Contactpersoon voor uitzendkrachten: jij regelt alles rondom tijdelijke medewerkers;
• Procesoptimalisatie: jij ziet kansen om slimmer en efficiënter te werken en pakt deze proactief op.

Als HR-Adviseur beschik je over de volgende competenties en ervaring:

• Je hebt een relevante opleiding in HRM of vergelijkbaar en 2+ jaar werkervaring;
• Je hebt kennis van de laatste HR wet- en regelgeving;
• Je hebt kennis van een HR-/ salarissysteem, bij voorkeur kennis van Nmbrs;
• Je beheerst zowel mondeling als schriftelijk de Engelse als Nederlandse taal.

Wij bieden:

• Een bruto maandsalaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een flexibele functie die in te vullen is tussen de 32 en 40 uur per week;
• Wij betalen 2/3 van je pensioenpremie en je hebt 25 vakantiedagen;
• Gerichte opleidingen en trainingen;
• Een brede functie binnen een groep van bedrijven.

Kom in beweging!

Ben jij na het lezen van deze vacature enthousiast? Neem dan gerust contact op met Madelief Neelen via [e-mail] of via 06 215 42 306.