HR-Adviseur

Kempenflex B.V.; Kippereind; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

CAO-gerelateerde arbeidsvoorwaarden

Flexibele werktijden

Job summary

Kempenflex B.V. in Noord-Brabant zoekt een allround HR-adviseur die het eerste aanspreekpunt wordt voor medewerkers, leidinggevenden en directie op het gebied van personeelszaken. Je werkt zelfstandig maar hebt af en toe sparring met een externe adviseur.

Je rol omvat operationele taken en strategische inbreng voor groei van het bedrijf. De functie is ingericht voor 24 tot 32 uur per week, met flexibele dagen in overleg.

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding in HRM of gelijkwaardig.
• Aantoonbare werkervaring in een allround HR-functie, bij voorkeur in productie of techniek.
• Kennis van actuele HR-wetgeving en ervaring met HR-administratie.
• Sterke gesprekspartner met overtuigingskracht en besluitvaardigheid.
• Proactief, hands-on en betrouwbaar met humor en zelfvertrouwen.
• Communicatief vaardig en balans tussen medewerkers- en organisatiebelangen

Responsibilities

• Adviseren van leidinggevenden en directie over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Optreden als vast aanspreekpunt voor medewerkers op HR-gebied.
• Bijdragen aan ontwikkelen en verbeteren van HR-beleid en processen.
• Begeleiden en opvolgen van sollicitatie-, functionerings- en exitgesprekken.
• Coördineren van trajecten rondom personeelsontwikkeling en verzuim.
• Dagelijkse HR-administratie en nauwkeurige vastlegging in personeelsdossiers

Skills

Allround HR-ervaring

Communicatieve vaardigheden

Overtuigingskracht

Proactief

Besluitvaardigheid

Education

HBO HRM

Job description

Als allround HR Adviseur speel jij een cruciale rol binnen deze organisatie. De HR-afdeling bevindt zich in een mooie professionaliseringsslag, en jij krijgt de unieke kans om deze structuur verder vorm te geven. Je bent hét eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en de directie als het gaat om alle personeelsaangelegenheden. Hoewel je de enige HR-professional op locatie bent, sta je er niet alleen voor; waar nodig kun je altijd sparren met een ervaren externe adviseur. Een veelzijdige en zelfstandige rol waarin je zowel operationeel de touwtjes in handen hebt als strategisch meedenkt over de groei van dit mooie bedrijf!

Werkzaamheden

• adviseren van leidinggevenden en de directie over uiteenlopende HR-vraagstukken;
• optreden als het vaste en vertrouwde aanspreekpunt voor alle medewerkers op het gebied van personeelszaken;
• actief bijdragen aan het ontwikkelen, implementeren en verbeteren van het HR-beleid en de HR-processen;
• bijwonen, begeleiden en opvolgen van sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken en exitgesprekken;
• coördineren en begeleiden van belangrijke trajecten rondom personeelsontwikkeling en verzuim;
• oppakken van de dagelijkse HR-administratie en zorgen voor een nauwkeurige vastlegging in de personeelsdossiers;

Werktijden

• De functie is ingericht voor 24 tot 32 uur per week. De exacte werktijden en werkdagen worden in goed overleg flexibel afgestemd, zodat het perfect aansluit op jouw werk-privébalans.

Functie eisen

• je bent in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM of een vergelijkbare studie;
• je bent voorzien van aantoonbare werkervaring in een allround HR-functie, idealiter binnen een productieomgeving of de techniek;
• je bent goed op de hoogte van de actuele HR-wetgeving en hebt ervaring met HR-administratie;
• je bent een sterke, inhoudelijke gesprekspartner die beschikt over overtuigingskracht en besluitvaardigheid;
• je bent proactief, hands-on en gezegend met een gezonde dosis humor en zelfvertrouwen;
• je bent communicatief vaardig en weet de juiste balans te vinden tussen de belangen van de medewerkers en de organisatie;

Aanbod

• een marktconform salaris dat perfect aansluit bij jouw kennis en opgebouwde ervaring;
• een uitdagende, zelfstandige functie met veel ruimte om je eigen stempel te drukken op de HR-afdeling;
• een collegiale, dynamische en informele werkomgeving met gezellige collega's;
• het bedrijf is CAO gerelateerd en hanteert goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals reiskostenvergoeding;