Allround HR adviseur

All About Work; Rozendaal; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Job summary

All About Work zoekt een ervaren HR-adviseur voor een compacte gemeentelijke organisatie in Gelderland. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen en schakelt direct met leidinggevenden, personeel en bestuur.

Je adviseert over versterking van de HR-aanpak, bewaakt wet- en regelgeving en zorgt voor soepele processen rond werving, in- en uitstroom en verzuim. Daarnaast voer je diverse HR-gerelateerde taken uit en vervang je salarisadministratie waar nodig.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een gemeente.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Ervaring met AFAS.
• HR21-certificering gewenst.
• Werkervaring bij een kleine gemeente tot 25.000 inwoners.

Responsibilities

• Je bent aanspreekpunt en vraagbaak voor diverse HR-zaken voor leidinggevende, personeel en bestuur.
• Je adviseert de gemeentesecretaris en het college over versterkingen in HR-aanpak en naleving van wettelijke verplichtingen.
• Je bent verantwoordelijk voor goed lopende processen rondom werving, in- en uitstroom en verzuim.
• Je vervult de back-up voor de salarisadministratie.
• Je voert overige HR- en HR-gerelateerde taken uit.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgericht werken

Assertief

Organiseren

Education

HBO-bachelor niveau

Tools

AFAS

Job description

Over de functie

Je vervult een veelzijdige HR-rol binnen een kleine, wendbare gemeentelijke organisatie. Je bent het aanspreekpunt voor uiteenlopende HR-vragen en schakelt direct met leidinggevenden, personeel en bestuur. Daarnaast adviseer je over de versterking van de HR-aanpak en zorg je dat processen soepel verlopen. Ook krijg je ruimte om brede HR- en aan HR-gerelateerde werkzaamheden op te pakken.

Wat ga je doen

• Je bent aanspreekpunt en vraagbaak voor diverse HR-zaken voor leidinggevende, personeel en bestuur.

• Je adviseert de gemeentesecretaris en het college over benodigde versterkingen in de HR-aanpak en over het voldoen aan wettelijke verplichtingen.

• Je bent verantwoordelijk voor goed lopende processen rondom werving, in- en uitstroom en verzuim.

• Je vervult de back-up voor de salarisadministratie.

• Je voert overige HR- en aan HR-gerelateerde taken uit.

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR adviseur bij een gemeente.

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met administratieve taken én organisatieadvies.

• Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS.

• Je bent aantoonbaar gecertificeerd gebruiker HR21.

• Je hebt aantoonbare werkervaring bij een kleine gemeente tot en met 25.000 inwoners.

Competenties

• Je beschikt over uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je werkt resultaatgericht.

• Je bent assertief.

• Je bent sterk in organiseren.

• Je bent kritisch.

• Je kunt goed plannen en organiseren.

• Je bent flexibel en schakelt snel.