HR-adviseur

All About Work; Bodegraven; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Job summary

All About Work zoekt een allround HR-adviseur binnen het domein Bedrijfsvoering van een gemeentelijke organisatie. In deze interimrol beweeg je je op zowel tactisch als operationeel niveau en ben je een stevige sparringpartner voor teamleiders en directie.

Je vertaalt HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar de dagelijkse praktijk en zorgt voor een consistente en zorgvuldige toepassing binnen de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving met een brede HR-agenda, waarin flexibiliteit en

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Kennis van de cao Gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met adviseren op zowel tactisch als operationeel niveau.

Responsibilities

• Je adviseert teamleiders en directie over HR-vraagstukken binnen het domein Bedrijfsvoering.
• Je past arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten en HR-beleid toe en licht deze duidelijk toe.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering en doet verbetervoorstellen.
• Je ondersteunt bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je begeleidt casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Je draagt bij aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid.
• Je zorgt voor een juiste en consistente toepassing van regelgeving en afspraken.

Job description

Over de functie

Je gaat aan de slag als allround HR-adviseur binnen het domein Bedrijfsvoering van een gemeentelijke organisatie. In deze interim rol beweeg je je op zowel tactisch als operationeel niveau en ben je een stevige sparringpartner voor teamleiders en directie. Je vertaalt HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar de dagelijkse praktijk en zorgt voor een consistente en zorgvuldige toepassing binnen de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving met een brede HR-agenda, waarin flexibiliteit en het stellen van prioriteiten belangrijk zijn.

Wat ga je doen

• Je adviseert teamleiders en directie over HR-vraagstukken binnen het domein Bedrijfsvoering.
• Je past arbeidsvoorwaarden volgens de cao Gemeenten en HR-beleid toe en licht deze duidelijk toe.
• Je signaleert knelpunten in de uitvoering en doet verbetervoorstellen.
• Je ondersteunt bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je begeleidt casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Je draagt bij aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid.
• Je zorgt voor een juiste en consistente toepassing van regelgeving en afspraken.

Over jou

• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en management.
• Je werkt proactief en bent in staat om zelfstandig te werken.
• Je hebt organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
• Je voelt je thuis in een dynamische gemeentelijke omgeving met korte lijnen.
• Je kunt schakelen tussen tactische en operationele vraagstukken.

Eisen

• Je hebt aantoonbare ervaring als HR-adviseur.
• Je hebt kennis van de cao Gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met adviseren op zowel tactisch als operationeel niveau.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur ervaring als HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.