HR-Adviseur

All About Work; Borculo; On-site; EUR 27,000 - 36,000; Part time

Job summary

All About Work zoekt een HR-adviseur voor een gemeentelijke organisatie in Gelderland. Je werkt aan actualisatie van het personeelshandboek en borging van processen, werkinstructies en regels.

Je levert advies aan leidinggevenden, ondersteunt HR-adviseurs en management bij complexe arbeidsvoorwaarden en rechtsposities, en biedt onafhankelijke specialistische HR-expertise. Beschikbaar 16–20 uur, vanaf oktober 2026 en binnen 25 km van Borculo.

Qualifications

• Minimaal HBO-niveau in HRM of vergelijkbaar.
• Drie jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een gemeentelijke organisatie.
• Recente ervaring in arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.
• Beschikbaarheid vanaf 22 oktober 2026 voor 16–20 uur per week.

Responsibilities

• Actualiseren van het personeelshandboek tot een samenhangend geheel.
• Ontwikkelen en borgen van werkinstructies en processen.
• Duidelijkheid scheppen over regels en uitvoering.
• Ondersteunen van leidinggevenden zodat zij effectief kunnen sturen binnen de nieuwe organisatie-inrichting.
• Verduidelijken wat er van medewerkers en teams wordt verwacht.
• Framing en gesprekspartner zijn voor teamleiders.
• Ondersteunen van HR-adviseurs en management bij complexe personele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Bieden van onafhankelijke, specialistische HR-expertise binnen de organisatie.
• Samen met teamleider HR-adviseurs duiden op de veranderende rol van HR.

Skills

HR advisering

Organisatie-advies

Arbeidsvoorwaarden

Education

HRM of direct vergelijkbare opleiding

Job description

Over de functie

ft 32612

Je werkt aan een belangrijke transitie binnen een gemeentelijke organisatie en levert direct impact op de manier waarop HR wordt ingericht en toegepast. Je helpt mee aan het actualiseren van het personeelshandboek en zorgt dat processen, werkinstructies en borging samenkomen in een praktisch geheel. Daarnaast ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je bij complexe HR-vraagstukken. Je schakelt zelfstandig, brengt structuur aan en geeft richting in een omgeving die volop in ontwikkeling is.

Wat ga je doen

• Je werkt mee aan de actualisatie van het personeelshandboek tot een samenhangend, actueel en praktisch toepasbaar geheel.
• Je ontwikkelt en borgt bijbehorende werkinstructies en processen.
• Je zorgt voor duidelijkheid over regels en de bijbehorende uitvoering.
• Je ondersteunt leidinggevenden zodat zij effectief kunnen sturen binnen de nieuwe organisatieinrichting.
• Je helpt leidinggevenden, adviseurs en medewerkers te verduidelijken wat er van hen verwacht wordt.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor teamleiders.
• Je ondersteunt de HR-adviseurs en het management bij complexe personele en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.
• Je biedt onafhankelijke, specialistische HR-expertise binnen de organisatie.
• Je geeft samen met de teamleider en andere HR-adviseurs steeds meer duiding aan de veranderende rol van HR.

Eisen

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde HRM of direct vergelijkbare opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van HR-adviseur arbeidsvoorwaarden én rechtspositie.
• Je bent uiterlijk beschikbaar per 22 oktober 2026 voor gemiddeld 16 tot 20 uur gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.
• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met complexe personele én arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Je hebt aantoonbaar woonachtig in een straal van 25 km van Borculo.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met samenstellen van een personeelshandboek met bijbehorende werkinstructies, processen én borging.
• Je hebt een aantoonbare afgeronde HRM en/of personeel & arbeid opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in de rol van HR-adviseur arbeidsvoorwaarden én rechtspositie.
• Je hebt aantoonbare werkervaring in de rol van HR-adviseur binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties

• Je bent organisatiesensitief en weet goed aan te voelen wat er speelt binnen de organisatie.
• Je bent sterk in adviesvaardigheid en weet je boodschap helder over te brengen.
• Je bent resultaatgericht en houdt focus op de beoogde uitkomst.
• Je werkt graag samen en zoekt actief de verbinding met collega’s en leidinggevenden.
• Je hebt een scherpe oordeelsvorming en kunt situaties zorgvuldig wegen.
• Je hebt omgevingsbewustzijn en beweegt soepel mee met veranderingen in de organisatie.
• Je handelt proactief en neemt initiatief wanneer dat nodig is.

ft 32612