HR-Adviseur

Bright-Professionals; Arnhem; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Job summary

GGD Noord- en Oost-Gelderland zoekt een HR-Adviseur als sparringpartner voor het management en ter ondersteuning bij HR-vraagstukken zoals verzuim, functioneren en medewerkerontwikkeling.

Je werkt aan het actualiseren en borgen van HR-beleid en -procedures en bevordert een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap en samenwerking centraal staan.

Qualifications

• Minimaal HBO-diploma in HR of een gerelateerd vakgebied.
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring als HR-adviseur.
• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Ondersteunen van het management bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim tot medewerkerontwikkeling.
• Helpen bij het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en procedures.
• Zorgen voor correcte uitvoering van HR-processen zoals in-, door- en uitstroom en personeelsmutaties.

Skills

Aanpassingsvermogen

Doorzettingsvermogen

Resultaatgericht werken

Plannen en organiseren

Analytisch vermogen

Education

HBO Bachelor HR

Tools

YouForce

Job description

Voor GGD Noord- en Oost-Gelderland zoeken wij een HR-Adviseur. Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor het management.
Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van verzuim en functioneren tot medewerkerontwikkeling.
Je helpt bij het actualiseren, implementeren en borgen van HR-beleid en -procedures en draagt bij aan het bouwen van een open aanspreekcultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en resultaat centraal staan.

Je draagt zorg voor een solide HR-basis en werkt samen met hun HR-ondersteuning aan een correcte uitvoering van HR-processen, zoals in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en het naleven van afspraken binnen de CAO SGO.
Adviseren en doen gaan bij jou hand in hand.

Kort samengevat:

• Je ondersteunt bij de voorbereiding op crisis- of noodsituaties, bijvoorbeeld bij de inzet van personeel tijdens gezondheidscrisissen.
• Je adviseert leidinggevenden, ontwikkelt HR-beleid en stimuleert een open aanspreekcultuur.
  Je zorgt samen met hun HR-ondersteuning voor een professionele uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, personeelsmutaties en arbeidsvoorwaarden en draagt zo bij aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening.

Jouw profiel

• Aanpassingsvermogen
• Doorzettingsvermogen
• Resultaatgericht werken
• Plannen en organiseren
• Analyserend vermogen

Organisatie

GGD Noord- en Oost-Gelderland (NOG) is de gemeentelijke gezondheidsdienst van 22 gemeenten in de regio.
Zij bieden alle inwoners actief een gezond houvast.
Met hun gezamenlijke kennis zetten zij zich in voor het bewaken, beschermen en bevorderen van de gezondheid van de inwoners.
Dit doen zij met aandacht voor een gezonde fysieke en sociale leefomgeving en een goede mentale gezondheid voor iedereen.
Aandacht voor gezondheid brengt hen samen en zo maken zij het verschil in de regio.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde HR-opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als HR-Adviseur, behaald in de afgelopen 8 jaar
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week gedurende de opdracht

Functie-wensen

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur in een complexe en/of publieke organisatie
• Je hebt aantoonbare ervaring met wet- en regelgeving op HR-gebied
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare ervaring met YouForce
• Je hebt aantoonbare affiniteit met thema’s als aanspreekcultuur, organisatieontwikkeling en wendbaar organiseren
• Je hebt aantoonbare werkervaring met de CAO SGO

Extra Informatie

• Aantal uur 32 - 36
• ZZP mogelijk? Nee
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.
• Startdatum zo spoedig mogelijk
• Opleidingsniveau HBO