Allround HR adviseur

S&Z Consultancy; Rozendaal; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een ervaren HR-adviseur die een brede rol inneemt binnen de gemeentelijke HR.

Je bent verantwoordelijk voor operationele en adviserende HR-taken, inclusief werving, verzuim, salarisadministratie en naleving van wettelijke verplichtingen. Ervaring bij een gemeente is vereist, met een HBO-bachelor diploma.

De positie vereist zelfstandigheid, goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding binnen een kleine gemeentelijke context.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als HR-adviseur bij een gemeente
• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau

Responsibilities

• Als HR-adviseur ben je aanspreekpunt voor leidinggevenden, personeel en bestuur.
• Geven van advisering aan de gemeentesecretaris en het college over versterkingen in HR.
• Verantwoordelijk voor werving, in- en uitstroom en verzuimbeleid.
• Back-up salarisadministratie en compliance met relevante wetgeving.
• Voeren van overige HR- en HR-gerelateerde taken.

Skills

Aanspreekpunt/-baak voor HR-zaken

Advisering aan gemeente/college

Procesverantwoordelijkheid in HR (werv

Back-up salarisadministratie

Organiseren en plannen

Education

HBO-bachelor niveau

Tools

AFAS

HR21

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 31 december 2026

Optie op verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Duur: Tot en met 31 december 2026

Sluitingsdatum: 24 september 2026

Publicatiedatum: 18 september 2026

Functieomschrijving

Je vervult een brede HR-rol met verantwoordelijkheid voor operationele en adviserende taken binnen HR.

Kerntaken

• Aanspreekpunt en vraagbaak voor diverse HR-zaken voor leidinggevenden, personeel en het bestuur.
• Advisering aan de gemeentesecretaris en het college over benodigde versterkingen in de HR-aanpak, waaronder het voldoen aan wettelijke verplichtingen.
• Procesverantwoordelijkheid voor werving, in- en uitstroom en verzuim.
• Back-up salarisadministratie.
• Overige HR- en aan HR-gerelateerde taken.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van HR adviseur bij een gemeente
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met administratieve taken én organisatieadvies
• Aantoonbare werkervaring met AFAS
• Aantoonbaar gecertificeerd gebruiker HR21
• Aantoonbare werkervaring bij een kleine gemeente tot en met 25.000 inwoners

Competenties:

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling en schriftelijk)
• Resultaatgericht werken
• Assertiviteit
• Organiseren
• Kritisch
• Plannen
• Organiseren
• Flexibiliteit
• Snel schakelen