Interim HR Adviseur | Gemeente Winterswijk

Please HR Professionals

Winterswijk

Hybrid

EUR 42,000 - 54,000

Full time

14 days+
Application generator

A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Hybride werken
CAO Gemeenten schaal 11
Verlenging mogelijk: 3 x 4 maanden

Job summary

Gemeente Winterswijk zoekt een ervaren HR Adviseur die circa 6 teammanagers en ongeveer 180 medewerkers ondersteunt. U levert operationeel en tactisch HR-advies, begeleidt verzuim en speelt een sleutelrol in de invoering van het nieuwe eHRM-systeem.

Daarnaast draag je bij aan formatieraden, bezetting en rechtspositionele vraagstukken, en werk je nauw samen met HR-collega's en andere interne stakeholders. Hybride werken en CAO Gemeenten schaal 11 maken deze functie aantrekkelijk.

Qualifications

  • Een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur.
  • Ervaring als interim HR Adviseur is vereist/onmisbaar.
  • Gedegen kennis van de Cao Gemeenten en rechtspositionele regelingen.
  • Ervaring met verzuimbegeleiding, organisatieontwikkeling en HR-casuïstiek.
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatie, adviesvaardigheden.

Responsibilities

  • Adviseren en ondersteunen van circa 6 teammanagers en circa 180 medewerkers.
  • Verantwoordelijk voor operationele en tactische HR-advisering.
  • Begeleiden van verzuim en naleving van de Poortwachterwet.
  • Ondersteunen bij werving, selectie en inhuurvraagstukken.
  • Bijdragen aan implementatie van het eHRM-systeem.

Skills

Strategisch advies
Organisatieontwikkeling
Verzuimbegeleiding
Communicatieve vaardigheden
Adviesvaardigheden
Snel schakelen

Education

HBO-opleiding

Tools

Cao Gemeenten

Job description

Organisatie- en afdelingsomschrijving

De gemeente Winterswijk telt bijna 29.000 inwoners en staat bekend als de "Parel van het Oosten". Met circa 285 medewerkers werkt de organisatie dagelijks aan een prettige leef-, woon- en werkomgeving voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. De cultuur is toegankelijk, informeel en gericht op samenwerking en eigenaarschap.

Je komt terecht in een professioneel, betrokken en informeel HR-team bestaande uit:

  • Strategisch HR-adviseur;
  • HR-adviseur;
  • Drie HR-ondersteuners;
  • Salarisadministrateur;
  • Projectleider eHRM.
  • Samen zorgen jullie voor een optimale HR-dienstverlening binnen de gemeente.
Functie

Als HR Adviseur:

  • Adviseer en ondersteun je circa 6 teammanagers en ongeveer 180 medewerkers;
  • Ben je verantwoordelijk voor operationele en tactische HR-advisering;
  • Adviseer je over functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
  • Begeleid je verzuimcasuïstiek en adviseer je over de Wet Verbetering Poortwachter;
  • Ondersteun je bij werving & selectie en inhuurvraagstukken;
  • Adviseer je over formatie, bezetting en rechtspositionele vraagstukken;
  • Lever je een actieve bijdrage aan de implementatie van het nieuwe eHRM-systeem;
  • Werk je nauw samen met HR-collega's en andere interne stakeholders.
Functie-eisen

Je bent een ervaren HR-professional die snel zelfstandig kan opereren en direct waarde toevoegt aan de organisatie.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo-opleiding;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring als HR Adviseur;
  • Minimaal 3 jaar ervaring als interim HR Adviseur;
  • Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie;
  • Kennis van de Cao Gemeenten en rechtspositionele regelingen;
  • Ervaring met verzuimbegeleiding, organisatieontwikkeling en HR-casuïstiek;
  • Sterke communicatieve en adviesvaardigheden.
Competenties
  • Resultaatgericht
  • Overtuigingskracht
  • Adviesvaardig
  • Sterk in schriftelijke communicatie
  • Snel schakelen en besluitvaardig
  • Samenwerkingsgericht
Pré
  • Minimaal 7 jaar ervaring als HR Adviseur;
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeente;
  • Beschikbaar voor minimaal 3 dagen fysieke aanwezigheid op locatie;
  • Woonachtig binnen 75 kilometer van Winterswijk.
Aanbod
  • Deze functie is ingeschaal in functieschaal 11 van de CAO Gemeenten
  • Start: 13/14 september 2026
  • Duur: 4 maanden
  • Verlenging mogelijk: 3 x 4 maanden
  • Inzet: 28-32 uur per week
  • Hybride werken: Ja
  • Gesprekken opdrachtgever: 31 augustus 2026
  • VOG vereist voorafgaand aan de start
Inlichtingen

Janet de Weerd 0620718019

Get your free, confidential resume review.
or drag and drop your file here.
Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Senior HR-Adviseur
Senior HR-Adviseur

Bright-Professionals • Winschoten

On-site
EUR 65,000 - 90,000
HR-adviseur
HR-adviseur

STAVV • Nijkerk

Hybrid
EUR 32,000 - 50,000
Marktconform salaris CAO Gemeenten
Hybride werken
Pensioenopbouw via StiPP
+4
Senior HR-adviseur - Gemeente Oldambt
Senior HR-adviseur - Gemeente Oldambt

Incipias B.V. • Winschoten

On-site
EUR 52,000 - 68,000
HR-adviseur
HR-adviseur

All About Work • Epe

On-site
EUR 42,000 - 60,000
Hybride HR-Adviseur (Interim) – 28–32 uur
Hybride HR-Adviseur (Interim) – 28–32 uur

Please HR Professionals • Winterswijk

Hybrid
EUR 42,000 - 54,000
Hybride werken
CAO Gemeenten schaal 11
Verlenging mogelijk: 3 x 4 maanden
HR-adviseur
HR-adviseur

VBCI • Epe

On-site
EUR 45,000 - 69,000
HR Adviseur
HR Adviseur

Gemeente Bladel • Bladel

Hybrid
Individueel Keuze Budget van 17,05%
Online leerprogramma GoodHabitz
Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden
+5
HR-adviseur
HR-adviseur

STAVV • Borne

Hybrid
EUR 54,000 - 78,000
IKB 17,05% bovenop brutosalaris
Hybride werken regeling inclusief woon
Woon-werkverkeer vergoeding
+2
HR adviseur
HR adviseur

All About Work • Harlingen

On-site
EUR 33,000 - 45,000
Snelle uitbetaling 16 dagen
Geen relatie- of concurrentiebeding
Snelle sollicitatieverwerking
HR-adviseur
HR-adviseur

Gemeente Midden-Groningen • Hoogezand

Hybrid
EUR 32,000 - 47,000
Hybride werken
Goed pensioen
Individueel Keuzebudget