HR-adviseur - Gemeente Bodegraven Reeuwijk

Incipias B.V.; Bodegraven; On-site; EUR 38,000 - 58,000; Full time

Job summary

Gemeente Bodegraven-Reeuwijk zoekt een allround HR-adviseur (interim) die tactisch en operationeel opereert binnen Bedrijfsvoering. Je bent een stevige sparringpartner voor teamleiders en de directeur en vertaalt HR-beleid naar de dagelijkse praktijk.

Je beschikt over kennis van de CAO Gemeenten, relevante wet- en regelgeving en geeft vruchtbare adviezen over in-, door- en uitstroom, verzuim en ontwikkeling.

Qualifications

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een gemeentelijke organisatie.
• Gedegen kennis van de CAO Gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met adviseren op zowel tactisch als operationeel niveau.
• Sterke gesprekspartner voor leidinggevenden en management.
• Proactief, zelfstandig en eigenaarschap over dossiers.
• Organisatiesensitiviteit en bestuurlijke verhoudingen.

Responsibilities

• Adviseren van teamleiders en directeur over HR-vraagstukken binnen Bedrijfsvoering.
• Toepassen en toelichten van CAO Gemeenten en HR-beleid.
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen.
• Ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Begeleiden van casuïstiek op functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Bijdragen aan opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid.
• Zorgen voor juiste en consistente toepassing van regelgeving en afspraken.

Skills

HR-advies

Leidinggevende sparring

Tactisch & operationeel advies

Job description

Reageren kan tot 25 september 2026.

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk, zijn wij op zoek naar een allround HR-adviseur (interim). In deze rol beweeg je je op zowel tactisch als operationeel niveau binnen het domein Bedrijfsvoering. Je bent een stevige sparringpartner voor teamleiders en de directeur, vertaalt HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar de dagelijkse praktijk en zorgt voor een consistente en zorgvuldige toepassing binnen de organisatie. Je komt terecht in een dynamische gemeentelijke omgeving waar HR een belangrijke rol speelt in de verdere ontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers.

Wat ga je doen?

• Adviseren van teamleiders en de directeur over uiteenlopende HR-vraagstukken binnen het domein Bedrijfsvoering.
• Toepassen en toelichten van arbeidsvoorwaarden (CAO Gemeenten) en HR-beleid.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoering en doen van concrete verbetervoorstellen.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Begeleiden van casuistiek op het gebied van functioneren, verzuim en ontwikkeling.
• Bijdragen aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid.
• Zorgen voor een juiste en consistente toepassing van regelgeving en gemaakte afspraken.

Jouw profiel

• Je hebt aantoonbare ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je beschikt over gedegen kennis van de CAO Gemeenten en relevante wet- en regelgeving.
• Je hebt ervaring met adviseren op zowel tactisch als operationeel niveau.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en management.
• Je werkt proactief en zelfstandig en neemt eigenaarschap over je dossiers.
• Je hebt organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende interimopdrachtbij de Gemeente Bodegraven-Reeuwijk, een compacte en ambitieuze organisatie met circa 265 medewerkers.
• Een informele werksfeer met korte lijnen, betrokken collega's en een sterke focus op samenwerking en resultaat.
• Een brede HR-rol met directe impact op de organisatieontwikkeling.
• Een opdracht van 24 tot 36 uur per week, bij voorkeur zo snel mogelijk te starten.
• Een initiële duur tot en met 30 november 2026, met optie tot verlenging.

Bekijk alle vacatures in HR & Organisatie