HR-adviseur

HLTsamen; Hillegom; Hybrid; EUR 42,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Jaarcontract

Salaris schaal 10

Individueel keuzebudget

Flexibele werkmogelijkheden

Ruime opleidingsmogelijkheden

Job summary

HLTsamen in Hillegom zoekt een stevige HR-professional die leidinggevenden ondersteunt bij functioneren, verzuim, arbeidsrecht en teamontwikkeling. Je bent sparringpartner en vertaalt signalen naar praktische adviezen om zo passende keuzes te maken.

Je werkt nauw samen met 17 collega’s aan het verbeteren van HR-processen en dienstverlening. Standplaats is het gemeentehuis in Hillegom, met deels thuiswerken. In eerste instantie ondersteun je teams binnen de Fysieke Leefomgeving.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur of vergelijkbare functie.
• Kennis van HR-thema's zoals arbeidsrecht, verzuim, functioneren en teamontwikkeling.
• Sterke adviesvaardigheden, organisatiesensitiviteit en verbindingsvermogen.
• Analytisch, gestructureerd en resultaatgericht.
• Proactief, overtuigend en initiatiefnemend.

Responsibilities

• adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van functioneren, verzuim, arbeidsrecht en teamontwikkeling;
• begeleiden van complexe HR-casuïstiek en ondersteunen bij personele vraagstukken;
• samenwerken met HR-collega's en specialisten om te zorgen voor een eenduidige en kwalitatieve dienstverlening;
• signaleren en realiseren van verbeteringen binnen HR-processen, werkwijzen en dienstverlening.

Skills

HR advies

Verzuim

Arbeidsrecht

Teamontwikkeling

Analytisch werken

Organisatiesensitiviteit

Initiatief nemen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een stevige HR-professional die leidinggevenden helpt om hun teams succesvol te laten functioneren?

Ben jij een stevige HR-professional die leidinggevenden helpt om hun teams succesvol te laten functioneren? Schakel je moeiteloos tussen complexe casussen, advies en procesverbetering en krijg je energie van een organisatie waarin jouw advies direct impact heeft? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je komt terecht in het HR-team van HLTsamen. Een betrokken team van 17 collega's dat zich dagelijks inzet voor de medewerkers en leidinggevenden van de gemeenten Hillegom, Lisse en Teylingen. Binnen het team werken ervaren professionals en talentvolle collega's nauw samen. We delen kennis, helpen elkaar verder en zoeken samen naar de beste oplossingen voor de organisatie.

Als HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt en de sparringpartner voor leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt hen op onderwerpen als functioneren, verzuim, arbeidsrecht en teamontwikkeling. Je weet wat er speelt binnen teams, vertaalt signalen uit de organisatie naar praktische adviezen en helpt leidinggevenden bij het maken van passende keuzes.

Daarnaast werk je nauw samen met je HR-collega's aan het verbeteren van HR-processen en dienstverlening. Je signaleert knelpunten, denkt mee over oplossingen en draagt bij aan een professionele en toekomstbestendige HR-organisatie. Je standplaats is het gemeentehuis in Hillegom, waarbij deels thuiswerken mogelijk is. In eerste instantie ondersteun je teams binnen de Fysieke Leefomgeving, waarna we samen kijken waar jouw kennis en ervaring binnen de organisatie het beste tot hun recht komen.

De werkzaamheden:

• adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van functioneren, verzuim, arbeidsrecht en teamontwikkeling;
• begeleiden van complexe HR-casuïstiek en ondersteunen bij personele vraagstukken;
• samenwerken met HR-collega's en specialisten om te zorgen voor een eenduidige en kwalitatieve dienstverlening;
• signaleren en realiseren van verbeteringen binnen HR-processen, werkwijzen en dienstverlening.
• je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie;
• je hebt kennis van HR-thema's zoals arbeidsrecht, verzuim, functioneren en teamontwikkeling;
• je bent een sterke adviseur met organisatiesensitiviteit en weet gemakkelijk verbinding te maken met verschillende gesprekspartners;
• je werkt analytisch, gestructureerd en resultaatgericht en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden;
• je bent proactief, overtuigend en neemt initiatief om mensen en organisaties verder te brengen.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij bieden

• een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling voor 32 uur per week;
• een salaris tussen € 3777,- en € 5624,- (schaal 10) op basis van een werkweek van 36 uur.
• een uitdagende en veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• een professionele en collegiale werkomgeving waarin samenwerken en ontwikkelen centraal staan;
• goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten, waaronder een individueel keuzebudget, flexibele werkmogelijkheden en ruime opleidingsmogelijkheden.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Anja Belle, teammanager HR, via 06-43442582 of heb je vragen over het recruitmentproces, neem dan contact op met Victoria De Geest, recruiter, via 06-38071417.