Developer SBC

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Odijk; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Politiedienstencentrum zoekt een bevlogen ontwerper/bouwer voor Server Based Computing (SBC) in Odijk. Je vertaalt functionele behoeften naar werkende oplossingen binnen de ICT-omgeving van de Nationale Politie, samen met ontwikkelaars en beheerders.

De functie vereist HBO-werk- en denkniveau, kennis van Citrix en Ivanti, en ervaring in een complexe enterprise-omgeving. Hybride werken is mogelijk en de LFNP-functie wordt gewaardeerd in schaal 10 Bbp.

Qualifications

• Hoogopgeleid op HBO-niveau met IT-inrichting en ontwerp
• Ervaring met Scrum en Agile werken in Enterprise-omgevingen
• Kennis van en ervaring met Citrix-ware, Ivanti en Windows Server 2019+

Responsibilities

• Ontwerpen en bouwen van betrouwbare, veilige SBC-omgevingen.
• Bijdragen aan architectuur en benodigde componenten ontwikkelen.
• Standaarden bewaken en informatieverdeling effectief beheren.
• Onderzoeken en inzetten van nieuwe technologieën en contact met leveranciers onderhouden.
• Functionele en technische ontwerpen maken en documenteren.
• Ondersteunen bij in productie nemen van IT-diensten en aanspreekpunt zijn voor collega’s.

Skills

Scrum en Agile

Communicatie

Analytisch denken

Initiatief nemen

Teamplayer

Education

HBO bachelor IT

Tools

Citrix Virtual Apps and Desktops

Citrix Provisioning Services

Citrix Session Recording

Microsoft Windows Server 2019+

Ivanti Automation/Ivanti Workspace Control

Ivanti User Workspace Manager

Job description

Vertaal jij samen met ontwikkelaars en beheerders de functionele behoefte op het gebied van server based computing (SBC) naar een werkend product?

Specificaties vacature

LFNP Functie:

onbekend

Locatie(s):

Odijk

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als bouwer/ontwerper in een DevOps team werk je samen om een vertaling te maken van de functionele behoefte naar een werkend product. Deze dient ontworpen, gebouwd en geïmplementeerd te worden binnen de ICT-omgeving van de Nationale Politie. Dit doe je samen met ontwikkelaars en beheerders. Het gaat daarbij over oplossingen op het gebied van Server Based Computing met als basis Windows Server 2019 en hoger met Citrix en AppV als virtualisatie-laag. In de komende periode gaan we ook migreren naar Ivanti User Workspace Manager.

De bouwer/ontwerper realiseert en onderhoud een goed werkende oplossing, volgens overeengekomen normen in het kader van functionaliteit, performance, stabiliteit en veiligheid binnen de bestaande architectuurkaders zoals overeengekomen in de opdrachtformulering.

In grote lijnen ziet dat er ongeveer zo uit:

• Je ontwerpt en bouwt een betrouwbare en veilige omgeving die up-to-date is;
• Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van de architectuur en de benodigde componenten;
• Je bewaakt en beheert alle standaarden en je zorgt voor een effectieve en correcte informatie distributie;
• Je levert ondersteuning bij het onderzoek en inzetten van nieuwe technologie (en bent hier ook op de hoogte van), en je onderhoudt contact met leveranciers;
• Je inventariseert de functionaliteiten en je maakt functionele en technische ontwerpen;
• Je ondersteunt en bent een vraagbaak van de collega’s bij het in productie nemen van de IT-diensten;

Waar ga je werken?

Het Team Server Based Computing (SBC) in Odijk maakt graag kennis met jou. We werken veel samen, maar zijn ook individueel sterk. We houden van een informele werksfeer. Het team is een onderdeel van WPKA, Sector Levering van de Dienst ICT van het Politiedienstencentrum. In totaal vijf sectoren (Programma, Project- en Interimmanagement, Ontwikkeling, ICT-ondersteuning, Meldkamerdienstencentrum en Levering) houden zich hier bezig met alle ICT-diensten bij de politie. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de vernieuwing van de ICT-omgeving, plus de bijbehorende infrastructuur. Daarnaast zorgt het team voor de ontwikkeling, instandhouding en levering van kantoorautomatiseringsdiensten.

Klik hier voor meer informatie over het InfraBedrijf.

Wie ben jij?

Als de competenties analyseren, communiceren, initiatief nemen en creativiteit jou op het lijf geschreven zijn, dan zoeken we jou. Je bent een ontwerper met kennis die vragen vanuit de operatie en eventuele incidenten kan vertalen naar uitvoerbare en beheersbare oplossingen. Je fungeert als spin in het web en je weet waar en bij wie je in de organisatie moet zijn om zaken te realiseren. Je communiceert helder met klanten en collega's, zowel mondeling als schriftelijk. Wanneer een bepaalde wens niet meegenomen kan worden in de oplossing, dan kom je met alternatieven. Je doet een stap naar voren wanneer dat nodig is, je bent proactief, flexibel en kan outside the box denken. Zie je kansen om te verbeteren? Dan grijp je ze met beide handen aan. Tegelijkertijd ben je een echte teamplayer. Je vindt het geen probleem om even bij te springen om iemand te helpen. Daarnaast ben je bereid piketdiensten te draaien. Je houdt het overzicht over je eigen projecten en werk en denkt continu vooruit: welke ontwikkelingen komen eraan en hoe kunnen we daarop inspringen?

Verder heb je:

• hbo bachelor werk- en denkniveau, op het gebied van IT;
• ervaring met Scrum en Agile werken
• minimaal vijf jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke complexe Enterprise-omgeving;
• kennis van en ervaring met:
  • Citrix Virtual Apps and Desktops
  • Citrix Provisioning Services
  • Citrix Session Recording
  • Microsoft Windows Server 2019 en hoger
  • Ivanti Automation/Ivanti Workspace Control
  • Ivanti User Workspace Manager
• ervaring met het ontwikkelen van infrastructuren en het werken met backend databases in grootschalige Enterprise omgevingen.

Wat wij bieden

De formele standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Hybride werken is mogelijk.
De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie Bedrijfsvoering specialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl .
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.