digitaal professional - Basisteam Eindhoven-Noord

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Eindhoven; Hybrid; EUR 38,000 - 47,000; Full time

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een digitaal professional die intensief samenwerkt met rechercheurs en wijkagenten. Je fungeert als aanspreekpunt voor online criminaliteit en digitale opsporingskansen, met focus op lokaal dader- en slachtofferschap en criminele verbanden.

Je draagt bij aan opsporingshandelingen, versterkt collega’s digitaal en onderhoudt nauwe afstemming met het OM en andere opsporingsteams.

Qualifications

• MBO 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur op het gebied van ICT;
• een boa-certificering of de bereidheid om deze te gaan halen;
• affiniteit met computers en internet, netwerktechnologie en telecom;
• relevante werkervaring.

Responsibilities

• Identificeren en veiligstellen van digitale sporen en betrokken bij opsporingshandelingen.
• Opmaken van vorderingen en het opstellen van een proces-verbaal.
• Maken gebruik van OSINT waar nodig tijdens onderzoeken.
• Collega’s digitaal vaardiger maken en kennis delen binnen het team.

Skills

Boa-certificering

ICT-affiniteit

Teamwork

Netwerken

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Job description

De criminaliteit wordt steeds digitaler: van ransomware tot stalking. Als digitaal professional help jij de rechercheurs en (wijk)agenten om digitale sporen beter te gebruiken en misdrijven sneller op te lossen.

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Intake en Service

Schaal:

Schaal 8

De LFNP-functie senior intake & service, gewaardeerd in schaal 8Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als digitaal professional (digiprof) ga je intensief met de rechercheurs en (wijk)agenten samenwerken in diverse onderzoeken. Jij bent hierbij het aanspreekpunt als het gaat om online criminaliteit en de bijbehorende digitale opsporingskansen. De focus ligt hierbij op lokaal dader- en slachtofferschap en criminele verbanden. Denk hierbij aan hulpvraagfraude, bankhelpdeskfraude, hacking, phishing en andere vormen van online oplichting.

Je draagt actief bij aan de opsporingshandelingen, zoals het identificeren en veiligstellen van digitale sporen, het opmaken van vorderingen en het opstellen van een proces-verbaal. Indien nodig maak je gebruik van OSINT. Je blijft vraagbaak gedurende het onderzoek, bijvoorbeeld voor de analyse van digitale gegevens en het bepalen van een zinvolle interventie. Natuurlijk altijd in samenwerking met je collega’s op het team en in afstemming met het OM. In je rol ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van de verdachte of het toepassen van een andere interventies. Jouw bijdrage hierin is waardevol en cruciaal.

Daarnaast vind je het leuk om jouw collega’s digitaal vaardiger te maken en hen bewust te maken van de diverse opsporingskansen in het digitale domein. Denk hierbij ook aan digitale financiële sporen zoals cryptovaluta. Jouw enthousiasme en parate kennis is direct van waarde voor je lokale collega’s en door jouw netwerk weet je altijd waar de vakkennis te vinden is. Samen met de digitaal coach van het district breng je collega’s en vakkennis met elkaar in verbinding. Je hebt nauw contact met andere opsporingsteams binnen de eenheid, zoals het TOC, TDO, DIGI DR en TCC. Onderdeel van de inwerkperiode zijn specifieke opleidingen en trainingen om als opsporingsambtenaar aan de slag te gaan.

Waar ga je werken?

Basisteam Eindhoven-Noord is een groot en energiek team, waar de collega’s elke dag aan de lat staan voor de aanpak van stedelijke veiligheidsproblematiek. Eindhoven is een diverse stad die flink groeit op demografisch en economisch gebied. De stad heeft een dynamisch karakter, mede ingegeven door de regionale Brainport functie, technologische en innovatieve ontwikkelingen, de daaraan verwante industrie en de schaalsprong die dit met zich meebrengt de komende jaren. Ook trekt de TU Eindhoven en de hogescholen grote getale (internationale) studenten aan. Het grootstedelijke karakter van Eindhoven in combinatie met klein stedelijk, ruraal- en grensgebied, maken ons district uniek en bijzonder.

Wie ben jij?

Je bent sociaal vaardig en vindt het fijn om in teamverband te werken met collega's uit verschillende disciplines, zoals tactische opsporing, analyse, financieel en digitaal specialisme, de collega’s op straat, de rechercheur en de wijkagent. Verder ben je innovatief en durf je buiten de gebaande paden te treden. Je beschikt over coachende vaardigheden en het delen van kennis en vaardigheden gaat je van nature goed af. Waar het aan kennis ontbreekt, ga je deze zelfstandig halen. Je ben dus ook een echte netwerker. Je bent zelfverzekerd en niet bang voor weerstand.

Vanwege het snel ontwikkelende vakgebied ben je leergierig en ben je bereid om cursussen te volgen en kennis voortdurend op peil te houden. Daarnaast vragen wij:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, bij voorkeur op het gebied van ICT;
• een boa-certificering of de bereidheid om deze te gaan halen;
• affiniteit met computers en internet, netwerktechnologie en telecom;
• relevante werkervaring.

Wat wij bieden

De standplaats is Eindhoven. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn, én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intake & service.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

*Je hebt een diploma op niveau 4 of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 4werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waardoor blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.