UX designer

Politie Nederland; Zwolle; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Politie Nederland zoekt een bedV-voeringspecialist B voor het UX-vakteam van IV. Je werkt aan de kwaliteit van digitale gebruikerservaring en ondersteunt Agile/Scrum-projecten.

De standplaats is Zwolle, 36 uur per week, tijdelijke aanstelling en schaal 10Bbp. Je werkt in multidisciplinaire DevOps-teams en hebt een HBO-diploma en 4+ jaar UX-ervaring.

Qualifications

• HBO bachelor-niveau met relevante studie: Communications/Design.
• Minimaal 4 jaar ervaring in User Centered Design en UX.
• Ervaring met Agile/Scrum werkomgeving en multidisciplinaire teams.

Responsibilities

• Ontwerpen en verbeteren van de gebruikerservaring van digitale applicaties.
• Samenwerken in multidisciplinaire DevOps-teams en afstemmen met professionals.
• Geven van advies en ondersteuning bij UX-vraagstukken.

Skills

User Centered Design

Service Design

User Interface Design

Agile/Scrum

Communicatie

Education

HBO Bachelor in Communication and Multimedia Design / Digital design / Industrieel Ontwerpen

Tools

Figma

Sketch

Axure

Job description

Specificaties vacature

LFNP Functie:

bedrijfsvoeringspecialist B

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Tijdelijk

Vakgebied(en):

Bedrijfsvoering Spec.

Schaal:

Schaal 10

De LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Waar ga je werken?

Je gaat werken binnen het User Experience (UX) vakteam binnen de IV-organisatie.De IV-organisatie werkt met vakteams waarin de specifieke expertise geborgd wordt en die als kader en ondersteuning dienen voor de organisatie.Het UX-vakteam richt zich op de ondersteuning ten behoeve van de kwaliteit van de gebruikerservaring van de digitale applicaties en voorzieningen.

De Dienst IV heeft het Productiehuis opgezet, waarin alle applicaties van de politie Agile/Scrum worden ontwikkeld en beheerd. Het Productiehuis is een programma waarin de IV-organisatie samen met de operatie bouwt aan een betrouwbare en flexibele informatievoorziening voor de hele politie. Hierdoor is de operationele college nauw betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe applicaties en software. Door deze samenwerking zal je ook met enige regelmaat werkzaamheden verrichten op de locaties Utrecht, Nieuwegein of Zwolle.

Het bouwen gebeurt in multidisciplinaire DevOps-teams die gekoppeld zijn aan een cluster. Tientallen applicaties worden op deze manier beheerd, verbeterd en vernieuwd. Onze gezamenlijke missie is het regisseren en (bege)leiden van de IV-architectuur, met samenhang in het innovatieve IV-landschap die de politie nodig heeft om haar doelstellingen te realiseren.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die gegeven problematiek zelfstandig kan oplossen. Uiteenlopende vraagstukken op het gebied van Service Design en User Interface Design kun je goed op waarde schatten, analyseren en verwoorden. Hierbij treed je doortastend, waar nodig sturend op en geef je gevraagd en ongevraagd advies. Je streeft naar een optimale en toegankelijke gebruikerservaring, waarbij je met andere UX collega’s samenwerkt door een uniforme aanpak en eenduidig resultaat. Je bent resultaatgericht, beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en wil graag met een ervaren team het avontuur aan gaan!

Daarnaast heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, met een studierichting Communication and Multimedia Design , Digital design, Industrieel (Product) Ontwerpen of iets vergelijkbaars;
• minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van User Centered Design, Service- en/of User Interface design,
• aantoonbare ervaring met complexe UX-vraagstukken waarbij verschillende gebruikers en systemen zijn betrokken;
• kennis opgedaan van een Agile/Scrum werkomgeving tijdens je eerdere werkervaring;
• ervaring met prototyping/design tools zoals Figma, Sketch, Axure etc.;
• ervaring met zelfstandig werken in een multidisciplinair team en het zoeken naar verbinding met collega’s.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist B, gewaardeerd in schaal 10 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Ivo Salters, (waarnemend) UX Coördinator (06 - 18 66 81 12,[e-mail] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel of mail je met Willemijn Nap, recruiter (06 - 18 17 15 24,[e-mail] ).

Wat verder belangrijk is

• Voor deze functie is er een gerede kandidaat.
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor)-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo (bachelor)werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waarvan blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.