Corporate recruiter techniek

Delta Recruitment BV; Utrecht; On-site; EUR 52,000 - 76,000; Full time

Benefits offered by this job

Vaste aanstelling

Vrijheid en zelfstandigheid

Ontwikkeling en trainingen

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld

Informele werkomgeving

Job summary

Delta Recruitment BV in Utrecht zoekt een Corporate recruiter techniek die verder kijkt dan een cv. Je herkent talent, bouwt duurzame relaties en koppelt professionals aan opdrachtgevers waar kennis en ontwikkeling centraal staan.

Je werkt aan de regio Noord-West en krijgt vrijheid en verantwoordelijkheid om echt het verschil te maken. Je voert intake-, selectie- en adviesgesprekken, signaleert commerciële kansen en werkt nauw samen met projectverantwoordelijken om projecten te bemensen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter binnen een kennis-, consultancy- of projectorganisatie.
• HBO werk- en denkniveau.
• Sterke vaardigheden in het opbouwen van duurzame relaties met professionals en opdrachtgevers.
• Mooi in intake-, selectie- en adviesgesprekken en talentherkenning.
• Commerciële instelling, ondernemend en marktgericht.
• Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en schakelt tussen stakeholders.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.

Responsibilities

• Verbindt professionals met klanten en collega’s en maakt duurzame matches tussen mensen, projecten en opdrachtgevers.
• Bouwt samen met het team aan langdurige relaties en signaleert commerciële kansen.
• Draagt bij aan groei en positie als kennispartner en blijft betrokken na een succesvolle match.
• Verzorgt arbeidsmarktactiviteiten, netwerk- en relatie-evenementen en betrekt opleidingsinstituten.

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Vacature Utrecht

Corporate recruiter techniek

Functie omschrijving Corporate recruiter techniek

Je bent een recruiter die verder kijkt dan een cv. Je herkent talent, bouwt duurzame relaties en weet professionals te verbinden aan organisaties waar kennis en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de vrijheid en verantwoordelijkheid om daarin écht het verschil te maken in de regio Noord-West.

Functieomschrijving

Als Recruiter ben jij de verbindende schakel tussen professionals, klanten en collega's. Je voert gesprekken die verder gaan dan een cv of vacature en verdiept je in de expertise, ambities en drijfveren van professionals. Op basis daarvan maak je duurzame matches tussen mensen, projecten en opdrachtgevers, waarbij kwaliteit altijd belangrijker is dan snelheid.

Samen met het Team bouw je aan langdurige relaties met bestaande en nieuwe opdrachtgevers. Je denkt mee over de personele invulling van projecten, onderzoekt en volgt leads op, signaleert commerciële kansen en draagt actief bij aan de verdere groei. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het aantrekken van de juiste professionals, maar ook voor het verder uitbouwen van ons netwerk en onze positie als kennispartner.

Ook na een succesvolle match blijf je betrokken. Je bent het vaste aanspreekpunt voor de professionals die je verbindt, je begeleidt hen tijdens opdrachten en denkt actief mee over hun ontwikkeling. Daarnaast werk je nauw samen met projectverantwoordelijken om projecten succesvol te bemensen en ben je zichtbaar in de markt. Je bouwt actief aan je netwerk via arbeidsmarktactiviteiten, scholen, opleidingsinstituten, online kanalen en netwerk- en relatie-evenementen. Zo weet je waar talent zit, waar expertise nodig is en hoe je duurzame verbindingen tot stand brengt.

Functie eisen Corporate recruiter techniek

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter binnen een kennis-, consultancy- of projectorganisatie.
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
• Je bent sterk in het opbouwen van duurzame relaties met professionals én opdrachtgevers.
• Je voert moeiteloos intake-, selectie- en adviesgesprekken en weet talent te herkennen.
• Je bent commercieel ingesteld, ondernemend en ziet kansen in de markt.
• Je neemt eigenaarschap, werkt zelfstandig en schakelt gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.
• Je communiceert overtuigend en beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Het aanbod

Het betreft een vaste baan, waarbij je direct in dienst komt bij de opdrachtgever.

• Een salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en de waarde die je toevoegt.
• Veel vrijheid, vertrouwen en ruimte om zelfstandig te ondernemen.
• Een afwisselende functie waarin recruitment, relatiebeheer en commercie samenkomen.
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen met interne en externe trainingen, coaching en een persoonlijk ontwikkelplan.
• Uitzicht op een vast dienstverband binnen een groeiende kennisorganisatie.
• Een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en 8% vakantiegeld.
• Een informele werkomgeving waarin samenwerken, ondernemerschap en plezier centraal staan.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een kennis- en consultancyorganisatie die organisaties helpt bij het analyseren, optimaliseren en implementeren van processen. Dat doen we projectmatig voor bedrijven, instellingen en overheden in Nederland, België en Duitsland, met een sterke focus op de technische sector.

Publicatiedatum

30.09.2026