Corporate Recruiter

Forexx Group; Eindhoven; Hybrid; EUR 45,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Pensioenregeling

Opleiding en doorgroeimogelijkheden

Vrijheid en verantwoordelijkheid

Job summary

Forexx Group zoekt een Corporate Recruiter die het volledige recruitmentproces beheert in een technische omgeving.

Je schrijft en optimaliseert vacatureteksten, voert intakegesprekken en selecties uit, zoekt actief naar kandidaten via LinkedIn en werkt nauw samen met hiring managers en stakeholders. Je bent sparringpartner voor de business en draagt bij aan employer branding.

Qualifications

• Affiniteit met techniek of technische profielen.
• Sterke communicatie en stakeholdermanagement.
• Proactief en zelfstandig werken.
• Commercieel en resultaatgericht denken.
• Energie in bouwen aan teams en talentvinden.

Responsibilities

• Opstellen en uitvoeren van wervingsstrategieën
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten (o.a. via LinkedIn)
• Voeren van intakegesprekken en selectieprocedures
• Samenwerken met hiring managers en stakeholders
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
• Bezoeken van scholen en events om talent aan te trekken

Skills

Tech affinity

Stakeholder management

Proactief

Commercieel denken

Team building

Job description

Onze opdrachtgever is een grote, landelijke technisch dienstverlener die actief is binnen onder andere energie, industrie en gebouwgebonden installaties. Met duizenden medewerkers en meerdere vestigingen in Nederland werken zij dagelijks aan projecten die bijdragen aan een slimmer en duurzamer Nederland.

Binnen de organisatie staat ontwikkeling centraal: medewerkers krijgen veel ruimte om te groeien, nieuwe richtingen te ontdekken en zich continu te blijven ontwikkelen.

Wat je gaat doen

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen een technische omgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen en uitvoeren van wervingsstrategieën
• Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten
• Actief zoeken en benaderen van kandidaten (o.a. via LinkedIn)
• Voeren van intakegesprekken en selectieprocedures
• Samenwerken met hiring managers en stakeholders
• Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
• Bezoeken van scholen en events om talent aan te trekken

Je bent dus niet alleen recruiter, maar ook adviseur en sparringpartner voor de business

Wat neem je mee

Voor deze rol wordt gezocht naar iemand die:

• Affiniteit heeft met techniek of technische profielen
• Sterk is in communicatie en stakeholdermanagement
• Proactief is en zelfstandig kan werken
• Commercieel en resultaatgericht denkt
• Energie krijgt van het bouwen aan teams en het vinden van talent

Wat wij jou bieden

Je komt terecht in een organisatie waar veel aandacht is voor ontwikkeling en vrijheid in je rol. Je kunt onder andere rekenen op:

• Auto van de zaak
• Goede pensioenregeling
• Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie

Heb je vragen over deze vacature?