Corporate recruiter

Four Months; Dordrecht; Hybrid; EUR 28,000 - 56,000; Part time

Job summary

Four Months zoekt een ervaren Corporate Recruiter die van september tot en met december het recruitmentproces van A tot Z oppakt bij een maatschappelijke organisatie in Dordrecht.

Je werkt 24-32 uur per week, deels vanuit huis en treedt toe tot een tijdelijk detacheringsverband. Je komt te werken in een betrokken HR-team met een HR-manager a.i. en meerdere HR-collega’s.

Qualifications

• Minimaal twee jaar ervaring binnen recruitment of werving & selectie.

Responsibilities

• Voeren van vacature-intakes met managers en teamleiders.
• Opstellen van zoekprofielen en schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Uitzetten van vacatures via LinkedIn en Indeed.
• Actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten.
• Beoordelen van cv’s en voeren van gesprekken.
• Begeleiden en adviseren van managers tijdens het selectieproces.
• Ondersteunen bij interne mobiliteit en doorbemiddelingsgesprekken.
• Onderhouden van contacten met detacherings- en recruitmentbureaus.

Skills

Recruitment experience

Independent worker

Stakeholder management

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

LinkedIn

Indeed

Job description

Ben jij een ervaren recruiter die snel kan instappen en het leuk vindt om voor een aantal maanden echt onderdeel te zijn van een HR-team? Voor een maatschappelijke organisatie in Dordrecht zoeken wij een Corporate Recruiter die van september tot en met december het recruitmentproces van A tot Z oppakt.

Je werkt 24-32 uur per week, deels vanuit huis. Het gaat om een tijdelijke detacheringsopdracht.

Corporate recruiter

Samen met een collega Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen de organisatie. Je schakelt veel met teamleiders en managers en weet snel wat er nodig is om de juiste mensen te vinden.

Je houdt je onder andere bezig met:

• voeren van vacature-intakes met managers en teamleiders;
• opstellen van zoekprofielen en schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten;
• uitzetten van vacatures via onder andere LinkedIn en Indeed;
• actief zoeken en benaderen van potentiële kandidaten;
• beoordelen van cv’s en voeren van gesprekken;
• begeleiden en adviseren van managers tijdens het selectieproces;
• ondersteunen bij interne mobiliteit en voeren van doorbemiddelingsgesprekken;
• onderhouden van contacten met detacherings- en recruitmentbureaus.

Je komt terecht in een betrokken HR-team met een HR-manager a.i., drie HR-adviseurs, vier administratief medewerkers en een collega Corporate Recruiter. Er ligt genoeg werk, dus het is fijn als je snel zelfstandig je weg vindt en tegelijkertijd graag samenwerkt.

Jouw profiel

Je hebt minimaal twee jaar ervaring binnen recruitment of werving & selectie en bent gewend om zelfstandig vacatures te begeleiden. Je voelt je prettig in een organisatie waarin je met verschillende mensen en belangen te maken hebt en weet daarin makkelijk te schakelen. Daarnaast:

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring met het volledige recruitmentproces;
• Je kunt managers goed adviseren en meenemen;
• Je hebt bij voorkeur enige kennis van HR-thema’s zoals functie-inschaling en loonhuizen;
• Je werkt zelfstandig, praktisch en proactief;
• Je vindt het leuk om voor een afgebakende periode ergens in te stappen en direct van waarde te zijn.