Technisch Recruiter People With Skills

Carriere; Zwijndrecht; Hybrid; EUR 29,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 2600–3138 euro/maand

8% vakantiegeld

25 vakantiedagen

Bonusregeling

Fietsplan

Informele en energieke werkcultuur

Carrière Academy trainingen

Shaer e-learning toegang

Team evenementen en jubileums

Job summary

Carrière zoekt een Technisch Recruiter die dagelijks technisch talent vindt, matcht en placet bij onze vestigingen en opdrachtgevers. Je begrijpt techniek, engineering, industrie of IT en zet actief talent in beweging door sourcen, relaties op te bouwen en kandidaten te begeleiden.

Je werkt van maandag tot vrijdag op kantoor en bezoekt regelmatig vestigingen en klanten. Je komt in een hecht team terecht waar samenwerking, ontwikkeling en een energieke cultuur centraal staan, met ruime training

Qualifications

• Ervaring als recruiter, technisch recruiter, intercedent of vergelijkbare rol.
• Affiniteit met techniek, engineering, industrie of IT.
• Sterke sourcing- en netwerkvaardigheden.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en talentpoolbeheer.
• Proactieve, communicatieve en resultaatgerichte instelling.
• Interesse in technische ontwikkelingen en de drive om specialistische doelgroepen te leren kennen.

Responsibilities

• Verhogen van de conversieratio van technisch talent naar plaatsing.
• Actief zoeken, benaderen en binden van technische professionals.
• Matchen van geschikte kandidaten op openstaande technische vacatures en projecten.
• Opbouwen en beheren van een kwalitatieve talentpool van technische specialisten.
• Signaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen technische arbeidsmarkten.
• Intensief samenwerken met vestigingen en hiring managers om technische vacatures succesvol in te vullen.

Skills

Sourcing

Netwerken

ATS-systemen

LinkedIn Recruiter

Talentpoolbeheer

Nederlands

Engels

Tools

ATS-systemen

LinkedIn Recruiter

Talentpoolbeheer

Job description

Samenvatting

Maak impact als Technisch Recruiter! In deze rol zet je jouw talent in om kandidaten te activeren, te matchen en snel aan een nieuwe baan te helpen binnen verschillende vestigingen. Jij bent het verbindende talent binnen een ambitieus en gedreven recruitmentteam. Goed werk!

Over de functie

Als Technisch Recruiter ben jij dagelijks bezig met het vinden, matchen en plaatsen van technisch talent. Jij begrijpt de wereld van techniek, engineering, industrie en/of IT en weet precies hoe je specialisten kunt verbinden aan uitdagende opdrachten. Door actief talent te sourcen, relaties op te bouwen en kandidaten te begeleiden, zorg jij voor de perfecte match tussen technische professionals en onze verschillende vestigingen en opdrachtgevers.

• Verhogen van de conversieratio van technisch talent naar plaatsing
• Actief zoeken, benaderen en binden van technische professionals
• Matchen van geschikte kandidaten op openstaande technische vacatures en projecten
• Opbouwen en beheren van een kwalitatieve talentpool van technische specialisten
• Signaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen technische arbeidsmarkten
• Intensief samenwerken met vestigingen en hiring managers om technische vacatures succesvol in te vullen

Je werkt van maandag tot en met vrijdag en verdeelt je tijd tussen werken op kantoor en bezoeken aan onze verschillende vestigingen, kandidaten en opdrachtgevers.

Over het bedrijf

Carrière is één van de snelst groeiende uitzendorganisaties van Nederland. Met 60+ vestigingen in Nederland, Polen, Roemenië en Turkije en 350+ medewerkers bemiddelen we dagelijks duizenden flexkrachten bij meer dan 550 bedrijven in o.a. Transport, logistiek, productie en techniek.

Je komt terecht in een hecht, professioneel en energiek team, waar samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Wat wij vragen

• Ervaring als recruiter, technisch recruiter, intercedent of vergelijkbare rol
• Affiniteit met techniek, engineering, industrie of IT
• Sterke sourcing- en netwerkvaardigheden
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk
• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn Recruiter en talentpoolbeheer
• Proactieve, communicatieve en resultaatgerichte instelling
• Interesse in technische ontwikkelingen en de drive om specialistische doelgroepen te leren kennen

Deze punten helpen je om succesvol te zijn als Technisch Recruiter. Natuurlijk zijn we ook benieuwd naar wie jij bent. Jouw persoonlijkheid, ambities, ideeën en ondernemersmentaliteit maken voor ons minstens zo veel verschil als jouw ervaring. Verras ons.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris tussen de € 2.600 en € 3.138 per maand.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris in mei.
• 25 vakantiedagen.
• Een bonusregeling die meegroeit met jouw prestaties en werkhouding.
• Een aantrekkelijk fietsplan.
• Een informele en energieke werkcultuur met aandacht voor diversiteit, inclusie, en persoonlijke groei.
• Volop ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een impactvolle functie waarin jouw werk direct zichtbaar resultaat oplevert.
• Opleidingen en trainingen via onze Carrière Academy en toegang tot e-learning via Shaer.
• Successen moeten gevierd worden: van jubilea tot het knallende eindejaarsfeest tot het Boothstock festival - bij Carrière weten we hoe we dat aanpakken!

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist
• Je beheerst Nederlands