assistent intake en service - Team Beslaghuis

Politie; Amsterdam; Hybrid; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

Politie Eenheid Amsterdam zoekt een assistent intake en service voor het Beslaghuis. Je transporteert inbeslaggenomen goederen en verwerkt ze nauwkeurig in de systemen binnen gestelde termijnen.

De functie vereist integriteit, klantgerichtheid, en flexibiliteit; werkzaamheden kunnen fysieke inzet en consignatiediensten vereisen. Je werkt in een team van circa 20 personen op de Johan Huizingalaan in Amsterdam, met dagdiensten en mogelijk onregelmatige uren.

Qualifications

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau.
• Ervaring met geautomatiseerde registratiesystemen.
• Rijbewijs B en C1 of bereidheid om C1 te halen.
• Bereidheid consignatiediensten en onregelmatige werktijden.

Responsibilities

• Transporteren en secuur verwerken van in beslag genomen goederen in systemen.
• Zorgdragen voor orde en netheid in de loods en op het buitenterrein.
• Werken volgens protocollen en termijnen met integriteit en zorgvuldigheid.

Skills

Klantgerichtheid

Integriteit

Teamgericht

Luistervaardigheid

Nederlandse taalvaardigheid

Education

vmbo/mbo 2 niveau

Tools

Geautomatiseerde registratiesystemen

Job description

assistent intake en service - Team Beslaghuis

Ben jij verbindend en kun jij goed met vertrouwelijke informatie omgaan? Dan is Team Beslaghuis op zoek naar jou! Het Beslaghuis verzorgt het tijdelijk beheer van in beslag genomen goederen die onder de hoede zijn van de opsporingsdiensten en is een (logistieke) schakel binnen het opsporingsproces.

Locatie(s):

Amsterdam

Organisatieonderdeel:

Eenheid Amsterdam

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Intake en Service

Schaal:

Schaal 5

De LFNP-functie assistent intake & service B, gewaardeerd in schaal 5Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Het Beslaghuis verzorgt het tijdelijk beheer van in beslag genomen goederen. Het is daarmee een (logistieke) schakel binnen het opsporingsproces. Een groot deel van de in beslag genomen goederen binnen Politie Eenheid Amsterdam wordt verwerkt en tijdelijk opgeslagen op ons team.

Naast diverse logistieke processen, is ook het administratieve proces van groot belang. Als lid van ons team transporteer je de inbeslaggenomen goederen en zorg je dat je deze secuur verwerkt in de systemen. Dit doe je binnen de gestelde termijnen en volgens protocollen. De omgang met de inbeslaggenomen goederen vergt integriteit, zorgvuldigheid en bewustzijn. Deze kwaliteiten worden van jou vereist.

Inbeslaggenomen goederen zijn er in alle soortenen maten en dit maakt dat de afhandeling van de goederen soms vies en/of zwaar kan zijn. Er wordt een behoorlijke fysieke inspanning van je verwacht.

Ook ben je samen met het team verantwoordelijk voor orde en netheid in de loods en het buitenterrein. De werkzaamheden binnen het Beslaghuis zijn zeer divers en uitdagend.

Waar ga je werken?

Er zijn tienBeslaghuizen in Nederland. Je gaat werken bij het Beslaghuis van Eenheid Amsterdam, gevestigd aan de Johan Huizingalaan 757 te Amsterdam. Daar werken we met een team van ongeveer 20 mensen aan de ondersteuning van politie- en justitieprocessen. We werken in dagdiensten maar het werken op onregelmatige tijdstippen kan in de toekomst deel uitmaken van deze functie.

Wie ben jij?

Je bent flexibel en kunt zowel individueel als in teamverband werken. Je hebt klantgerichtheid hoog in het vaandel en je kunt goed luisteren. Daarnaast ben je sociaal, durf je mensen aan te spreken en weet je hierbij de juiste toon te vinden. Je kunt je goed in de Nederlandse taal uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk. Dat het werken met waardevolle spullen op een zorgvuldige, betrouwbare en veilige manier moet gebeuren, is voor jou vanzelfsprekend. Je streeft naar kwaliteit en bent vaardig in het omgaan met geautomatiseerde systemen.

Verder heb je:

• vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau*;
• ervaring met het werken in geautomatiseerde registratiesystemen;
• een rijbewijs B en C1 of de bereidheid om een rijbewijs C1 te behalen;
• de bereidheid om consignatiediensten te draaien, functiegerichte opleidingen te volgen en tewerken op onregelmatige tijdstippen en in consignatiediensten.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers, uitzend-/detacheringskrachten die een jaar of langer zonder onderbreking in tijdelijke dienst zijn, voor medewerkers die een tijdelijke aanstelling, uitzend- of detacheringsovereenkomst hebben en waarvan de contractduur (conform Barp), twee jaar of langer is en voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker (in vaste of tijdelijke dienst) en voornoemde uitzend-/detacheringskracht voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie assistent intake en service, gewaardeerd in schaal 5Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Bel of mail met Marieke Clement (06 - 18 66 02 04, [e-mail] ) of Peter Schwegler (06 - 53 71 21 83, [e-mail] ) als je meer wilt weten over deze functie.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300..

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Diversiteit brengt andere inzichten die hard nodig zijn voor goed politiewerk. Daarom hebben we jou nodig!

*Je hebt een diploma op vmbo/mbo 2 niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je vmbo/mbo 2 werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.