senior facilitair medewerker

Politie; Almere, Lelystad; Remote; EUR 42.000 - 54.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Politie is op zoek naar een senior facilitair medewerker in Flevoland en het Gooi. Jij zorgt voor huisvesting, services en middelen, regelt het bestelproces en bewaakt contractafspraken. Samen met collega’s ben jij de ogen, oren en handen op facilitair gebied.

Je werkt in piketrooster buiten kantoortijden en schakelt externe leveranciers in. Je geeft instructies aan medior facilitair collega’s, bewaakt kwaliteit en houdt overzicht over meerdere locaties.

Qualifikationen

• Minimaal mbo 3 werk- en denkniveau, bij voorkeur facilitair management.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het facilitair veld en aansturen van teamleden.
• Goede digitale vaardigheden; ervaring met MS Office; FMIS/Planon is een pre.

Aufgaben

• Beheer en aanvulling van materialen, goederen en middelen en bewaak contractafspraken.
• Regel het bestelproces en verhelp storingen vanuit het systeem.
• Werk samen met externe leveranciers en stem klantwensen af.
• Geef instructies aan medior facilitair collega’s en bewaak kwaliteit.

Kenntnisse

Dienstbaarheid

Communicatieve vaardigheden

Teamwerk

Flexibiliteit

Ausbildung

MBO-3 werk- en denkniveau

Tools

MS Office (Word, Excel, Outlook)

FMIS

Planon

E/W-techniek

Jobbeschreibung

Van onderhoud, beheer, beveiliging tot catering. Daar ben je als senior facilitair medewerker in Flevoland en het Gooi verantwoordelijk voor. Samen met je collega’s zorg jij dat alles in orde is, zodat onze politiemensen zich kunnen richten op hun taak. Is dit iets voor jou? Lees dan snel verder.

Specificaties vacature

LFNP Functie:

medewerker huisvesting services en middelen D

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Politiedienstencentrum

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 6

De LFNP-functie medewerker huisvesting, services en middelen D, gewaardeerd in schaal 6Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als senior facilitair medewerker binnen Team Facilitaire Services ben jij verantwoordelijk voor facilitaire dienstverlening. Jij zorgt dat de diverse materialen, goederen en middelen aangevuld zijn, regelt het bestelproces en bewaakt de contractafspraken. Is er een melding gemaakt van een storing? Dan pak jij die op vanuit het systeem en zorg je dat die storing verholpen wordt. Je werkt samen met externe leveranciers en zorgt voor een goede afstemming tussen klantwensen en de facilitaire dienstverlening. Samen met jouw team, ben jij in deze gebouwen de ogen, oren en handen op facilitair gebied. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor facilitaire collega’s en rapporteert aan de facilitair district leidinggevende.

Verder houd jij je bezig met het:

• bewaken en verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening;
• herkennen, oplossen en registeren van storingen en stuurt hierbij collega’s aan in de uitvoering;
• inroepen van externe dienstverleners om bijvoorbeeld de cv-ketel te onderhouden;
• controleren entoezicht houdenof het uitgevoerde werk volgens de contractafspraak gaat, bijvoorbeeld schoonmaak;
• behouden van overzicht over meerdere locaties en lopende werkzaamheden en stelt de juiste prioriteiten;
• geven van instructies en handreikingen aan medior facilitair collega’s.

Buiten kantoortijden ga je werken in een piketrooster. Bij storingen verwachten wij dat je binnen 1 uur op de werklocatie bent. Ook kunnen piketmeldingen telefonisch afgedaan worden, afhankelijk van de situatie.

Waar ga je werken?

De politie is georganiseerd in 10 regionale eenheden. Iedere eenheid wordt ondersteund door een Team Regionaal Facilitaire Services (RFS). Het Team RFS Midden Nederland Noord bestaat uit Team Facilitaire Services, Team Logistieke Ondersteuning, Team Bedrijfsadministratie, Team Huisvesting en Team IBFB. Je gaat aan de slag in district noord (Flevoland en het Gooi) voor één of meerdere politie-locaties. Hier zijn we eindverantwoordelijk voor schoonmaak, catering en beveiliging náást huisvestingzaken, zoals klein dagelijks onderhoud aan gebouwen en terreinen. Of projecten, verhuizingen en werkplekinrichtingen.

Hoewel je op de panden veel zelfstandig werkt, ben je niet alleen. Het team bestaat uit zo’n 18 collega’s met uiteenlopende ervaringsjaren en achtergronden. Al met al een hechte club die voor elkaar klaar staat.

Wie ben jij?

Anderen ondersteunen is wat jij graag doet. Je bent dienstbaar en weet van aanpakken. Met jouw werk stel je anderen namelijk in staat hun werk nóg beter te doen. Je kent het belang daarvan en dat maakt je enthousiast. Omdat je veel in contact komt met verschillende belanghebbenden, is het belangrijk dat je gemakkelijk en duidelijk communiceert. Je zoekt de samenwerking op met andere collega’s binnen de eenheid. Jekunt goed verwoorden wat de afspraken, doelen en verwachtingen zijn, neemt het team mee in jouw werkwijze en weet de afdelingsvisie duidelijk over te brengen. Je werkt nauwkeurig volgens de procedures en gemaakte afspraken. Je werkt gestructureerd maar bent ook flexibel. Je hebt optimaal overzicht over je werk.

Verder vragen wij:

• mbo 3 werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de richting van facilitair management;
• bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in het facilitaire veld en aansturen van teamleden;
• goede digitale vaardigheden, ervaring met MS Office programma’s (Word, Excel, Outlook) en bij voorkeur FMIS en/of Planon;
• bij voorkeur ervaring met E/W-techniek;
• het vca-basiscertificaat en NEN 3140 certificaat, of de motivatie om deze via ons te halen;
• een rijbewijs B.

Wat wij bieden

De standplaats is Almere/Lelystad. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.
Het betreft de LFNP-functie medewerker huisvesting, services en middelen D, gewaardeerd in schaal 6 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Solliciteer uiterlijk 3 november 2026 via de sollicitatiebutton.

Draag een kandidaat aan

Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb je toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter de button ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een diploma op mbo 3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je mbo 3werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.
• Je hebt een verklaring van de eenheidsleiding waaruit blijkt dat je over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, conform de beleidsregel Cognitieve Capaciteitentest en Assessment.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling of verklaring schriftelijk aantonen.

Of je hebt van een andere werkgever een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk waarmee je aantoont dat je minimaal twee jaar werkervaring hebt op het gevraagde niveau. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.