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Kia Veterans Technician Apprenticeship Program (VTAP)
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PRESEA ASESORÍA EN CALIDAD EMPRESARIAL, S.A. DE C.V.
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Una empresa global en consultoría busca un Ingeniero de Lanzamiento para un proyecto en la industria automotriz. Será responsable de la implementación y validación de estaciones de producción. Se requiere experiencia de 5 años en entornos de lanzamiento automotriz y conocimientos en AutoCAD y MS Office. Ofrecemos sueldo competitivo y beneficios como seguro médico y vacaciones.
ALTEN MÉXICO, líder global en consultoría de ingeniería y tecnología, ofrece soluciones innovadoras en sectores como automotriz, aeronáutica, energía y telecomunicaciones. Como parte del grupo ALTEN, aprovechamos nuestra experiencia internacional para impulsar la eficiencia operativa y la excelencia técnica de nuestros clientes.
Estamos en búsqueda de un Ingeniero de Lanzamiento / Launch Engineer para integrarse a un proyecto estratégico dentro de la industria automotriz, apoyando la implementación, instalación y validación de estaciones de producción durante las fases de lanzamiento.
Ingeniería Industrial, Mecánica, de Manufactura o afín.
Experiencia de 5 años en entornos de lanzamiento automotriz (Launch Environment).
Conocimiento de AutoCAD y MS Office (especialmente Excel y Access).
Familiaridad con sistemas ODCICS2 (Engineering & EBOM screens).
Conocimientos en ergonomía y su aplicación en líneas productivas.
Experiencia en entornos colaborativos y multifuncionales.
Habilidades organizacionales y de comunicación oral y presentación.
Capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes.
Sueldo base competitivo.
Seguro de gastos médicos mayores (incluye dental y visión).
15 días de aguinaldo.
25% de prima vacacional.
12 días de vacaciones desde el primer año.
Seguridad social (IMSS).
Vales de despensa quincenales.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.