Prestaciones de ley desde el primer día (IMSS, INFONAVIT, FONACOT, vacaciones, aguinaldo, y adelanto de utilidades).
Vaya al grano. Este es un consejo básico, pero los candidatos a menudo lo pasan por alto. Divida el contenido del currículum por temas. Evite formatos que se desvíen de las reglas. Utilice un lenguaje simple pero adecuado. Evite hacer declaraciones salariales. Realice una revisión cuidadosa y sea honesto en la información proporcionada.
Observe cuidadosamente en la página de solicitud cómo se envía el currículum.
Nota importante: El contenido de los trabajos en nuestro sitio web corresponde principalmente a responsabilidades de los anunciantes. No tenemos información adicional sobre el proceso de selección. Solo somos un canal para publicar las ofertas. No cobramos a los candidatos por postularse ni realizamos cobros a las empresas por publicar ofertas.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.