puestos de Comunicacion en United States

Coordinar y supervisar la implementación del sistema de nómina en México, asegurando la alineación con los estándares globales del proyecto ONE PAYROLL y considerando las particularidades legales, operativas y culturales del país. Este rol se desempeña bajo la supervisión del Project Manager del proyecto.

• Conocimiento del entorno mexicano: legislación laboral, fiscalidad local, relaciones sindicales.
• Gestión de Proyectos: experiencia aplicando metodologías como PMP o Prince2. ( o similar) – mínimo : 3 años de experiencia
• Colaboración Multicultural: capacidad para trabajar con equipos globales y locales (RRHH, Finanzas, IT).
• Comunicación efectiva: habilidades para facilitar reuniones, preparar reportes y gestionar stakeholders.

1. Project Planning & Coordinación
   • Desarrollar y mantener planes detallados del proyecto, incluyendo cronogramas, hitos y asignación de recursos.
   • Coordinar acciones (talleres, reuniones, recordatorios, etc.) con RRHH, Finanzas, IT, y el proveedor de nóminas
   • Organizar y preparar reuniones del proyecto, incluyendo invitaciones, agendas y seguimientos.
   • Monitorear el desempeño del proyecto utilizando KPIs y tableros de control.
2. Governance & Methodology
   • Aplicar la metodología global del proyecto a nivel local, asegurando consistencia con los estándares globales.
   • Establecer estructuras de gobernanza como comités directivos y operativos (preparar el material para dichas reuniones, validación por Karina).
   • Apoyar al Project Manager del país en la aplicación de la metodología de la compañía y en la documentación requerida.
3. Stakeholder Engagement
   • Actuar como punto central de contacto para todos los stakeholders a nivel país.
   • Facilitar la comunicación entre los equipos locales y el PMO global, asegurando que los problemas se escalen y resuelvan.
4. Gestión del riesgo y ‘compliance’
   • Identificar y mitigar riesgos relacionados con la implementación del sistema de nómina.
5. Gestión del cambio y capacitación
   • Desarrollar y ejecutar estrategias de gestión del cambio para apoyar la adopción del nuevo sistema.
   • Coordinar sesiones de capacitación para el personal de RRHH y nómina.
6. Documentacion y reportes
   • Mantener documentación integral del proyecto: planes, registros de riesgos, KPIs y reportes de estado.
   • Preparar resúmenes ejecutivos e informes para stakeholders internos y externos.

• Titulación en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Ingeniería o afines.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos, preferentemente en entornos multinacionales.
• Conocimiento práctico de sistemas de nómina y herramientas de gestión (SAP Success Factors, TRESS)
• Idiomas: dominio del inglés avanzado – francés deseable

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