Técnico de Relaciones Laborales - 2do Turno

Rheem Manufacturing; Nuevo Laredo; Presencial; MXN 334.800 - 502.200; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector manufacturero en Nuevo Laredo busca un/a experto/a en Relaciones Laborales para asesorar al personal sobre derechos laborales y asegurar el cumplimiento de la normativa. Se requiere experiencia mínima de 3 años en el área. El candidato ideal tendrá conocimientos en administración o derecho y capacidad para gestionar relaciones con sindicatos. Se ofrece un ambiente enfocado en la mejora continua y la calidad en los servicios.

Formación

• Conocimiento en administración de recursos humanos y relaciones laborales.
• Experiencia mínima de 3 años en el área de relaciones laborales.
• Capacidad para interpretar y aplicar leyes laborales.

Responsabilidades

• Asesorar al personal sobre derechos y obligaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la ley y políticas laborales.
• Gestionar quejas y sugerencias del personal.

Conocimientos

Conocimiento de la ley federal del trabajo

Experiencia en Relaciones Laborales

Comunicación efectiva

Relaciones con sindicatos

Educación

Lic. en Administración, Psicología, Derecho o carrera afín

Descripción del empleo

• Asesorar a todo el personal sobre derechos y obligaciones establecidos en la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, etc.
• Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de la LFT, CCT, RIT, IMSS, STPS, leyes y reglamentos relacionados con la actividad laboral.
• Interpretar, actualizar, comunicar y supervisar la correcta ejecución de Políticas y Procedimientos de la Empresa.
• Ejecutar correctamente los procesos de quejas, sugerencias de los empleados y procedimientos disciplinarios.
• Dar cumplimiento correcto a la política salarial, horarios laborales, ausencias del personal, terminación de la relación laboral, discriminación, acoso sexual, laboral y prevención de riesgos laborales.
• Comunicación permanente con la Gerencia de RH sobre la aplicación e interpretación de criterios en materia laboral.
• Atender y gestionar inquietudes, quejas, solicitudes del personal y del Sindicato.
• Mantener y propiciar buena relación y comunicación con los representantes del sindicato.
• Mantener foros de comunicación diaria con los Delegados Sindicales de la Planta, enfocados a la identificación y solución de problemas.
• Cumplir y ejecutar planes de trabajo emanados de la estrategia de Relaciones Laborales.
• Responsable de que sus decisiones y acciones contribuyan satisfactoriamente con nuestra Política de Calidad.
• Sus decisiones y acciones deben promover una cultura de mejora continua en la organización, debe enfocarse a exceder las expectativas del cliente, además de proporcionar productos y servicios de excelente calidad.
• Responsable de realizar sus actividades diarias procurando la seguridad e integridad de todo el personal.

Requerimientos:

• Conocimiento: Lic. En Administración, Administración de Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Relaciones Laborales, Contador, Ingeniero Industrial o carrera afín.
• Experiencia: en el área de Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 3 años
• Conocimiento y dominio de la ley federal del trabajo
• Experiencia de trabajo con Sindicatos

Horario:

Planta de Calentadores (Av. Los Dos Laredos)