Coordinador Recursos Humanos

Sigma; Santa Catarina; On-site; MXN 360,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

Fondo de ahorro

Caja de ahorro

Aguinaldo 30 días

Job summary

Sigma en Santa Catarina, NL, busca un profesional de RRHH para atender al personal operativo de planta, coordinando reclutamiento, nómina, relaciones laborales y capacitación, en estrecha colaboración con Capital Humano central.

La persona reportará a RRHH y trabajará con Administración, Comercial y Operación, con 3+ años de experiencia, licenciatura afín, y disponibilidad para laborar de lunes a sábado. Se ofrece vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro y aguinaldo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y nómina.
• Gestión de incidencias y contratación, onboarding y relaciones con sindicatos o autoridades laborales.
• Experiencia en plantas o entornos con alta población operativa.
• Conocimiento de normativas laborales mexicanas.

Responsibilities

• Coordinar reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
• Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando pago y prestaciones.
• Gestionar relaciones laborales, entrevistas de salida y trámites ante autoridades laborales.
• Dar seguimiento a bonos de productividad, promociones, vacaciones y normativas de seguridad.
• Organizar programas de capacitación y evaluaciones de desempeño en coordinación con Capital Humano central.
• Brindar atención a colaboradores en planta y/o CEDIS, garantizando cumplimiento normativo.
• Colaborar con Administración, Comercial y Operación para mayor eficiencia.

Skills

Gestión de personal

Nómina

Relaciones laborales

Reclutamiento operativo

Sindicatos/autoridades laborales

Education

Licenciatura RRHH

Job description

Rol del puesto: Brindar atención y servicio al personal operativo en planta, asegurando procesos de reclutamiento, contratación, nómina, relaciones laborales y capacitación. Ser enlace con Capital Humano central para garantizar cumplimiento normativo y un clima laboral positivo.

• Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding del personal.
• Administrar altas, bajas, contratos, incidencias y prenómina, asegurando el correcto pago y prestaciones.
• Gestionar relaciones laborales, entrevistas de salida, casos legales y trámites ante IMSS, Infonavit, STPS, Protección Civil y demás autoridades.
• Dar seguimiento a bonos de productividad, promociones, vacaciones, documentación administrativa y normativas de seguridad del personal operativo.
• Organizar programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y clima organizacional, en coordinación con Capital Humano central.
• Brindar atención directa a colaboradores en planta y/o CEDIS, garantizando cumplimiento normativo, seguridad y un entorno laboral positivo.
• Colaborar efectivamente con los departamentos de Administración, Comercial y Operación para mayor eficiencia en la operación.
• Participar en capacitaciones, gestionar y promover dinámicas culturales y apoyar al líder de sucursal.
• 3+ años de experiencia en administración de personal, nómina e incidencias, reclutamiento operativo/masivo y relación con sindicatos o autoridades laborales, preferentemente en plantas, CEDIS o entornos con alta población operativa.
• Licenciatura concluida en Psicología, Administración de Empresas, Administración del Capital Humano, Negocios, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Caja de ahorro
• Aguinaldo 30 días

Horario de trabajo: lunes a viernes 8 am a 5 pm, sábado 8 am a 1 pm.