Talent Development Coordinator

Dawn Foods Ltd.; Santa Catarina; Presencial; MXN 420.000 - 540.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Dawn Foods Ltd. busca un profesional para coordinar y ejecutar procesos de aprendizaje, certificación y desarrollo de talento en su planta de Santa Catarina, Nuevo León.

El rol garantiza experiencia efectiva para colaboradores y cumplimiento de estándares corporativos y regulatorios. Se requiere experiencia previa en capacitación en manufactura, manejo de herramientas de aprendizaje y habilidades de liderazgo para fortalecer la integración y desempeño del equipo.

Formación

• Formación terminada en áreas afines (Psicología, Educación, Administración, Ingeniería).
• Excel avanzado y habilidades analíticas para manejo de indicadores.
• Experiencia mínima de 3 años en capacitación en manufactura.

Responsabilidades

• Coordinar la estrategia anual de capacitación y desarrollo.
• Administrar procesos de certificación, matrices de habilidades y competencias.
• Gestionar inducción, aprendizaje y desarrollo para Team Members.
• Asegurar cumplimiento documental, normativo y de auditoría en capacitación.
• Administrar plataformas, sistemas e indicadores de aprendizaje.
• Gestionar recursos, proveedores y presupuesto del área de Talent Development.
• Impulsar iniciativas de cultura y comunicación interna alineadas a People.

Conocimientos

Excel avanzado

Trabajo en equipo

Comunicación

Educación

Psicología

Descripción del empleo

Santa Catarina, Nuevo León, Mexico

Objetivos:

Coordinar y ejecutar los procesos de aprendizaje, capacitación, certificación operativa y desarrollo de talento para asegurar el cumplimiento normativo, fortalecer las capacidades organizacionales y contribuir a los objetivos estratégicos del negocio. Es responsable de administrar los sistemas, herramientas, indicadores y recursos relacionados con el desarrollo del talento, garantizando una experiencia efectiva para los colaboradores y el cumplimiento de los estándares corporativos, regulatorios y de auditoría.

• Coordinar la estrategia anual de capacitación y desarrollo, asegurando el cumplimiento de requisitos regulatorios y organizacionales.
• Administrar los procesos de certificación, matrices de habilidades y desarrollo de competencias operativas.
• Gestionar programas de inducción, aprendizaje y desarrollo para fortalecer la integración y desempeño de los Team Members.
• Asegurar el cumplimiento documental, normativo y de auditorías relacionadas con capacitación y entrenamiento.
• Administrar plataformas, sistemas e indicadores de aprendizaje para soportar la toma de decisiones y mejora continua.
• Gestionar recursos, proveedores y presupuesto del área de Talent Development.
• Impulsar iniciativas de cultura, comunicación interna y compromiso de colaboradores alineadas a la estrategia de People.

Escolaridad

• Carrera Terminada: Psicología, Educación, Comunicación, Administración, Ingeniería o afín.

Conocimientos

• Manejo de excel avanzado

Experiencia

• Experiencia en capacitacion en empresa de manufactura (indispensable)
• Experiencia de 3 años en adelante
• Experiencia en STPS, DC. Auditorias, ISO.
• Trabajo en equipo
• Comunicacion