Jefe de Capacitación y Desarrollo

Empleos para todos; Monterrey; Presencial; MXN 520.000 - 740.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Empleos para todos busca un/a Jefe de Capacitación y desarrollo para liderar la estrategia de aprendizaje a nivel nacional. Diseñarás, implementarás y evolucionarás programas de capacitación alineados al negocio y a la experiencia del colaborador.

Serás responsable de gestionar el presupuesto, optimizar la LXP y coordinar proyectos con proveedores y equipos. Se requiere +3 años en capacitación y formación en LMS/LXP, con un enfoque en innovación y valor para la organización.

Formación

• Formación universitaria en áreas afines a RR. HH. o administración.
• +3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
• Experiencia con LMS/LXP y gestión de presupuestos y proveedores.

Responsabilidades

• Diseñar e implantar estrategias integrales de capacitación.
• Liderar la optimización de LXP como sistema central de aprendizaje.
• Planear y dar seguimiento a planes de capacitación a nivel nacional.
• Gestionar y controlar el presupuesto del área de capacitación.
• Liderar licitaciones y negociaciones con proveedores de programas, plataformas e instituciones educativas.
• Estandarizar procesos de capacitación bajo lineamientos corporativos.
• Analizar indicadores para impulsar innovación y generación de valor.
• Brindar servicio al cliente interno asesorando a líderes y equipos.

Conocimientos

LMS/LXP gestión

Presupuestos

Relación con proveedores

Análisis

Pensamiento sistémico

Servicio al cliente interno

Diseño instruccional

Metodologías de aprendizaje

Estrategias de capacitación

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, RR. HH. o afín

Herramientas

LMS

LXP

Descripción del empleo

¿Te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje que generen impacto real en el negocio?

Buscamos un/a Jefe de Capacitación y desarrollo que lidere la estrategia de capacitación y desarrollo a nivel nacional, impulsando el crecimiento de las personas y la organización.

Serás responsable de diseñar, implementar y evolucionar la estrategia de aprendizaje y desarrollo, asegurando programas efectivos, alineados al negocio y con foco en la experiencia del colaborador.

• Diseñar e implementar estrategias integrales de capacitación (audiencia, objetivos y experiencia de aprendizaje).
• Aplicar metodologías de aprendizaje y modelos de diseño instruccional (ADI) en programas técnicos y de desarrollo.
• Administrar y optimizar la LXP (Learning Experience Platform) como sistema central de aprendizaje.
• Planear y dar seguimiento a la ejecución de planes de capacitación a nivel nacional.
• Gestionar y controlar el presupuesto del área de capacitación.
• Liderar licitaciones y negociación con proveedores de programas, plataformas e instituciones educativas.
• Estandarizar procesos de capacitación bajo lineamientos corporativos.
• Analizar indicadores para impulsar innovación, mejora continua y generación de valor.
• Brindar servicio al cliente interno, asesorando a líderes y equipos en temas de desarrollo.
• Aplicar pensamiento sistémico para alinear personas, procesos, tecnología y estrategia.

Perfil que buscamos

Formación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.

• +3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
• Experiencia en administración de LMS / LXP.
• Manejo de presupuestos y relación con proveedores.

Conocimientos clave:

• Metodologías de aprendizaje y diseño instruccional.
• Estrategias de capacitación y learning experience.
• Gestión financiera y procesos de licitación.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Enfoque en innovación y generación de valor.
• Orientación a servicio al cliente interno.