Analista de Capacitación

Oferta confidencial; Tijuana; Presencial; MXN 167.400 - 279.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Oferta confidencial en Tijuana busca un profesional en capacitación que contribuya al desarrollo y formación del personal mediante procesos efectivos. Las responsabilidades incluyen gestionar inducción, administrar matrices de capacitación y garantizar cumplimiento con organismos certificadores.

Se requiere 1 a 2 años de experiencia en el área de Capacitación, deseable manejo de LMS y contar con Certificación de Instructores. Se valoran habilidades de liderazgo, organización y comunicación.

Formación

• 1 a 2 años laborando en el área de Capacitación.
• Deseable manejo de LMS.
• Deseable contar con Certificación de Instructores.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de inducción e integración efectiva de los nuevos talentos.
• Administrar y dar seguimiento a las matrices de capacitación del personal.
• Asegurar la competencia de los colaboradores de acuerdo al puesto que desempeñan.
• Garantizar el cumplimiento ante las autoridades y organismos certificadores.
• Gestionar la capacitación del personal.
• Desarrollar e impartir cursos al personal.
• Revisar y dar seguimiento a indicadores de capacitación técnica.
• Responder a auditorías internas y externas.

Conocimientos

Liderazgo

Toma de decisiones

Planeación y organización

Solución de problemas

Comunicación

Educación

Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales, Comunicación, LAE o afín

Herramientas

LMS (Learning Management System)

Normativa STPS

Descripción del empleo

El objetivo de esta posición es contribuir al desarrollo de las competencias del personal mediante la ejecución efectiva de los procesos de capacitación, asegurando el cumplimiento de los programas de formación y las necesidades del negocio.

Tareas/Responsabilidades:

1. Gestionar el proceso de inducción e integración efectiva de los nuevos talentos.
2. Administrar y dar seguimiento a las matrices de capacitación del personal.
3. Asegurar la competencia de los colaboradores de acuerdo al puesto que desempeñan.
4. Garantizar el cumplimiento ante las autoridades y organismos certificadores.
5. Gestionar la capacitación del personal.
6. Desarrollar e impartir cursos al personal.
7. Revisar y dar seguimiento a indicadores de capacitación técnica.
8. Responder a auditorías internas y externas de los diferentes organismos certificadores.

Experiencia requerida:

• 1 a 2 años laborando en el área de Capacitación
• Deseable manejo de LMS (Learning Management System)
• Deseable contar con Certificación de Instructores

Habilidades requeridas:

• Liderazgo, toma de decisiones, planeación y organización, solución de problemas, comunicación.

Escolaridad y conocimiento requerido:

• Lic. en Psicología, Pedagogía, Relaciones Industriales, Comunicación, LAE o afín
• Cumplimiento Normativo con relación a Capacitación ante la STPS (DC1, DC2, DC3 y DC4)
• Proceso de Detección de Necesidades de Capacitación
• Creación y seguimiento a planes individuales de capacitación