Supervisor RH - Con experiencia

Casas Commsa; Mérida; On-site; MXN 201,000 - 335,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones de ley

Job summary

Casas Commsa en Mérida, Yucatán, busca un Generalista de Recursos Humanos para consolidar un área que administre personal y fortalezca la cultura organizacional.

La posición implica atraer, seleccionar e integrar talento, gestionar incidencias, nómina básica y promover un ambiente laboral sano y productivo, con horario de lunes a viernes y prestaciones de ley.

Se requieren mínimo 2 años de experiencia en RH y Licenciatura, con enfoque en reclutamiento y desarrollo del talento.

Qualifications

• Educación superior en Licenciatura.
• 2 años de experiencia en RH (reclutamiento, nómina y administración).
• Conocimiento de procesos de RR. HH. y cultura organizacional.

Responsibilities

• Garantizar control administrativo, documental y laboral de colaboradores.
• Atraer, seleccionar e integrar al personal adecuado.
• Fortalecer la identidad y cultura organizacional.
• Contribuir a un ambiente laboral sano y productivo.
• Gestión de salidas de personal y de incidencias laborales.

Skills

Capacidad de coordinación

Construcción

Cultura organizacional

Organización

Reclutamiento

Recursos humanos

Retenciones

Selección de personal

Education

Licenciatura

Job description

Empresa del ramo de construcción en busca de Generalista de Recursos Humanos. Deberá consolidarse como un área responsable no solo de la administración del personal, sino también del fortalecimiento de la cultura organizacional, la atracción y retención del talento y la promoción de un ambiente laboral sano y productivo.

MISIÓN PRINCIPAL:

1. 1.- Garantizar el correcto control administrativo, documental y laboral de los colaboradores de la empresa.
2. 2.- Atraer, seleccionar e integrar al personal adecuado para cada posición dentro de la organización.
3. 3.- Fortalecer la identidad de la empresa, fomentar el sentido de pertenencia y promover una cultura alineada con los valores organizacionales.
4. 4.- Contribuir a la construcción de un ambiente laboral sano que favorezca la permanencia y el desarrollo de los colaboradores.
5. 5.- Salidas de personal.

LO QUE BUSCAMOS EN TI:

• Educación mínima superior - Licenciatura, experiencia comprobable mínima de 2 años en puesto de RH, conocimiento en procesos de reclutamiento, control de incidencias, entrevistas, administración de personal, pre-nómina, capacitaciones.
• Fortalezas en el control de personal, capacidad de toma de decisiones, promover un sano ambiente laboral, ordenado/a, detección de áreas de desarrollo y retención de personal.
• Conocimientos básicos en cálculo fiscal de nómina, timbrado, IMSS, ISR, SUA, SIPARE, obligaciones fiscales y de seguridad social.

Horario laboral de lunes a viernes de 8:30 am a 06:00 pm, todas las prestaciones de ley.-Requerimientos- Educación mínima:

• Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 30 años
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Construcción, Cultura organizacional, Organización, Reclutamiento, Recursos humanos, Retenciones, Selección de personal
• Licencias de conducir: A ,B

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, recursos, humanos, human, resources, rrhh