Coordinador de Recursos Humanos

QUIMICOS TOCHE; Mérida; On-site; MXN 350,000 - 550,000; Full time

Job summary

QUIMICOS TOCHE busca un/a profesional de RRHH para dirigir y coordinar políticas, reglamentos y procesos de gestión del talento en Mérida. Reportará al equipo directivo y supervisará la contratación, nómina, beneficios y relaciones laborales.

Se requieren 5 años de experiencia, licenciatura y disponibilidad para viajar. La posición es de jornada completa y demanda liderazgo para promover desarrollo y clima organizacional en la empresa.

Qualifications

• Educación mínima: Licenciatura en áreas afines.
• 5 años de experiencia en RRHH.
• Edad entre 25 y 45 años.
• Licencia de conducir: A.
• Disponibilidad de viajar: Sí.
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human.

Responsibilities

• Crear y actualizar políticas, reglamentos, perfiles y procesos de RH.
• Publicar vacantes, entrevistar, filtrar y contratar personal.
• Elaborar contratos y administrar altas, bajas, IMSS, incidencias, vacaciones y nómina.
• Coordinar inducción, capacitación, seguridad vial y planes de desarrollo.
• Administrar tabuladores salariales, bonos y prestaciones.
• Atender relaciones laborales, resolver conflictos y medir el clima organizacional.
• Coordinar acciones de seguridad, higiene, exámenes médicos y bienestar laboral.
• Mantener documentación y atender inspecciones, auditorías y requerimientos legales.
• Promover la cultura, los valores, la responsabilidad, la seguridad y el compromiso organizacional.

Skills

Gestión RRHH

Liderazgo

Education

Licenciatura

Job description

• Crear y actualizar políticas, reglamentos, perfiles y procesos de RH
• Publicar vacantes, entrevistar, filtrar y contratar personal
• Elaborar contratos y administrar altas, bajas, IMSS, incidencias, vacaciones y nómina
• Coordinar inducción, capacitación, seguridad vial y planes de desarrollo
• Administrar tabuladores salariales, bonos y prestaciones
• Atender relaciones laborales, resolver conflictos y medir el clima organizacional
• Coordinar acciones de seguridad, higiene, exámenes médicos y bienestar laboral
• Mantener documentación y atender inspecciones, auditorías y requerimientos legales
• Promover la cultura, los valores, la responsabilidad, la seguridad y el compromiso organizacional

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-Requerimientos-

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 45 años
• Licencias de conducir: A
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human