Supervisor de cobranza

Banco Plata; Miguel Hidalgo; Presencial; MXN 260.000 - 380.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Banco Plata, tras obtener su licencia bancaria en México, busca un Supervisor de Cobranza para dirigir un equipo y optimizar el desempeño diario.

La posición se centra en la productividad, calidad y cumplimiento de normas, con enfoque en desarrollo de talento, gestión de incidencias y reportes de resultados para tomar decisiones basadas en datos.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en cobranza mediante gestión telefónica y/o canales digitales.
• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos operativos (Supervisor/Team Leader/Coordinador).
• Experiencia gestionando equipos de al menos 15 personas.
• Conocimiento de procesos de cobranza y gestión de cartera.
• Experiencia en seguimiento y cumplimiento de KPIs de recuperación, productividad y calidad.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo de cobranza, brindando dirección y coaching para cumplir objetivos de recuperación.
• Monitorear la productividad de la operación y asignar recursos para cumplir metas.
• Administrar horarios, incidencias y cobertura operativa.
• Dar seguimiento a KPIs (recuperación, productividad, calidad, promesas de pago) y proponer mejoras.
• Garantizar la calidad de la gestión y cumplimiento de normas internas.
• Comunicar objetivos y estrategias al equipo y mantener flujo de información.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Análisis de datos

Gestión de KPIs

Comunicación

Organización

Educación

Licenciatura

Herramientas

Office

Google Workspace

Descripción del empleo

¡Únete a Banco Plata! Acabamos de recibir nuestra licencia bancaria y estamos entrando en una etapa de crecimiento acelerado, innovación constante y oportunidades reales para quienes quieren construir algo grande. ¡Forma parte de la revolución financiera que está cambiando México!

¿Qué harás como Supervisor?

Buscamos un Supervisor de Cobranza responsable de dirigir y optimizar el desempeño de un equipo de cobranza, asegurando el cumplimiento de los objetivos de recuperación mediante la gestión estratégica de la productividad, calidad y operación diaria. Esta posición será clave para impulsar resultados, desarrollar talento y garantizar el apego a los estándares y normativas de la organización.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar al equipo de cobranza
  Supervisar y acompañar a un equipo de agentes de cobranza, brindando dirección, coaching y retroalimentación continua para asegurar el cumplimiento de los objetivos de recuperación y desempeño.
• Gestionar la productividad de la operación
  Monitorear la productividad del equipo mediante el seguimiento de tareas, cargas de trabajo y resultados operativos, asegurando una asignación eficiente de recursos y el cumplimiento de metas.
• Administrar horarios e incidencias
  Gestionar horarios, asistencia, cambios de turno e incidencias del equipo para garantizar una cobertura operativa adecuada y la continuidad del servicio.
• Monitorear y mejorar el desempeño
  Dar seguimiento a indicadores clave de cobranza como recuperación, productividad, calidad y promesas de pago, identificando desviaciones e implementando acciones correctivas oportunamente.
• Garantizar la calidad de la gestión
  Evaluar las interacciones con clientes mediante monitoreos y revisiones periódicas para asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, normativas internas y mejores prácticas de cobranza.
• Brindar retroalimentación y coaching
  Realizar sesiones de seguimiento y retroalimentación estructurada para fortalecer las habilidades del equipo, impulsar su desarrollo y mejorar los resultados individuales y colectivos.
• Coordinar la operación diaria
  Asegurar la correcta ejecución de la operación mediante la atención de incidencias, resolución de problemas y apoyo al equipo en momentos de alta demanda.
• Analizar resultados y generar reportes
  Analizar información operativa, tendencias y métricas de desempeño para identificar oportunidades de mejora y contribuir a la toma de decisiones basada en datos.
• Comunicar objetivos y estrategias
  Alinear al equipo con los objetivos, resultados y prioridades de la operación, manteniendo una comunicación constante que promueva el enfoque en el cumplimiento de metas.

¿Qué buscamos en ti?

• Experiencia mínima de 2 años en cobranza mediante gestión telefónica y/o canales digitales.
• Experiencia mínima de 1 año liderando equipos operativos como Supervisor, Team Leader o Coordinador.
• Experiencia gestionando equipos de al menos 15 personas.
• Conocimiento de procesos de cobranza y gestión de cartera.
• Experiencia en seguimiento y cumplimiento de KPIs de recuperación, productividad, calidad y promesas de pago.
• Experiencia en gestión del desempeño, coaching y desarrollo de equipos operativos.
• Capacidad para analizar información operativa y generar reportes de desempeño.
• Manejo de herramientas de Office o Google Workspace para análisis y seguimiento de indicadores.
• Habilidades sólidas de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de organización, priorización y toma de decisiones.
• Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos.
• Habilidad para trabajar bajo presión en entornos dinámicos.
• Inglés intermedio.
• Licenciatura concluida o trunca.

¿Por qué unirte a Plata Card?

Creemos en las personas antes que en los puestos. Aquí encontrarás un lugar donde tu esfuerzo se reconoce, tu crecimiento importa y cada logro se celebra en equipo. Somos una empresa que apuesta por el talento, impulsa nuevas oportunidades y acompaña tu desarrollo profesional en cada paso.

Zona de trabajo: Tecnoparque- Azcapotzalco