Supervisor de Capacitación y DO

Computrabajo; Veracruz; On-site; MXN 350,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidad de desarrollo profesional

Estabilidad laboral

Job summary

Computrabajo busca diseñar, coordinar e implementar estrategias de capacitación y Desarrollo Organizacional para fortalecer competencias del personal y promover el crecimiento profesional. Se orienta a asegurar el cumplimiento de objetivos del negocio y un retorno de inversión medible en los programas de formación.

Las responsabilidades incluyen diseñar planes anuales, desarrollar planes de carrera y liderar equipos de capacitación, con enfoque en ROI y medición de indicadores, manteniendo una

Qualifications

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares dentro de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
• Experiencia en planes de carrera, sucesión y desarrollo de talento.
• Experiencia en programas de desarrollo y formación de líderes.
• Experiencia en elaboración de materiales y contenidos de capacitación.
• Evaluación de efectividad y ROI de programas de capacitación.
• Coordinación de cursos, talleres y eventos.
• Liderazgo y supervisión de equipos.
• Manejo avanzado de Excel y Office; experiencia en plataformas de e-learning.

Responsibilities

• Diseñar e implementar el plan anual de capacitación basado en la DNC.
• Disenar y dar seguimiento a planes de carrera y sucesión.
• Desarrollar e implementar programas de formación de líderes.
• Coordinar cursos, talleres, eventos y programas de Desarrollo Organizacional.
• Elaborar y actualizar materiales, manuales y contenidos de capacitación.
• Medir la efectividad y ROI de los programas mediante indicadores.
• Elaborar reportes de resultados e impacto de los programas.
• Liderar al equipo de capacitación, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.
• Promover una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

Skills

Liderazgo

Planeación

Desarrollo de talento

Análisis

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Excel

Office

E-learning

Education

Psicología

Administración

Recursos Humanos

Desarrollo Organizacional

Tools

Excel

Paquetería Office

Plataformas de e-learning

Job description

Objetivo del puesto

Diseñar, coordinar e implementar estrategias de capacitación y Desarrollo Organizacional que fortalezcan las competencias del personal, impulsen el desarrollo de líderes y promuevan el crecimiento profesional, asegurando el cumplimiento de los objetivos del negocio y un retorno de inversión medible en los programas de formación.

Principales responsabilidades

• Diseñar e implementar el plan anual de capacitación con base en la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).


• Diseñar y dar seguimiento a planes de carrera, sucesión y plantillas de reemplazo.


• Desarrollar e implementar programas de formación y desarrollo de líderes.


• Coordinar cursos, talleres, eventos y programas de Desarrollo Organizacional.


• Elaborar y actualizar materiales, manuales y contenidos de capacitación.


• Medir la efectividad y ROI de los programas de capacitación mediante indicadores.


• Elaborar reportes de resultados e impacto de los programas implementados.


• Liderar al equipo de capacitación, asegurando el cumplimiento de objetivos e indicadores.


• Promover una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.


• Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares dentro de Capacitación y Desarrollo Organizacional.


• Experiencia comprobable en Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).


• Experiencia en diseño e implementación de planes de carrera, sucesión y desarrollo de talento.


• Experiencia en programas de desarrollo y formación de líderes.


• Experiencia en elaboración de materiales, manuales y programas de capacitación.


• Experiencia en evaluación de efectividad y ROI de programas de capacitación.


• Experiencia en coordinación de cursos, talleres y eventos.


• Experiencia en liderazgo y supervisión de equipos.


• Manejo avanzado de Excel y paquetería Office.


• Manejo de plataformas de e-learning.


• Inglés deseable.


• Alta orientación al desarrollo humano, liderazgo y comunicación efectiva.

Competencias

• Liderazgo.


• Planeación y organización.


• Desarrollo de talento.


• Pensamiento estratégico.


• Comunicación efectiva.


• Capacidad de análisis.


• Orientación a resultados.


• Seguimiento y control.


• Trabajo en equipo.


• Innovación y mejora continua.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo.


• Prestaciones superiores a la ley.


• Oportunidad de desarrollo profesional.


• Estabilidad laboral.

Importante

Nuestros procesos de reclutamiento son totalmente gratuitos. No solicitamos pagos ni información bancaria en ninguna etapa del proceso de selección.