Ejecutivo (a) Capacitación Manufactura

Jugos Del Valle - Santa Clara; Apodaca; Presencial; MXN 279.000 - 424.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Descripción de la vacante

Jugos Del Valle-Santa Clara, la división de bebidas de la Industria Mexicana de Coca-Cola, busca talento para fortalecer su área de capacitación. Se valoran 2 a 3 años de experiencia en desarrollo organizacional, diseño y ejecución de programas de capacitación presenciales y virtuales.

La posición implica coordinar actividades, gestionar plataformas de aprendizaje, preparar reportes y asegurar la satisfacción de las áreas internas.

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en capacitación y desarrollo organizacional.
• Diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación.
• Manejo de plataformas de aprendizaje y herramientas digitales.

Responsabilidades

• Coordinar la ejecución de programas de capacitación para personal operativo y administrativo.
• Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas e indicadores.
• Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos.
• Dar seguimiento a la asistencia, acreditación y evaluaciones.
• Administrar expedientes y evidencias de capacitación conforme a procesos internos.
• Coordinar la relación con instructores, proveedores y consultores.
• Elaborar reportes e indicadores de capacitación y desempeño.
• Apoyar planes de desarrollo y evaluación de competencias.
• Brindar atención y orientación a colaboradores sobre cursos y políticas de RRHH.
• Participar en proyectos de clima laboral y cultura organizacional.
• Proponer mejoras a procesos de capacitación para fortalecer la experiencia de las personas.

Conocimientos

Capacitación

Desarrollo organizacional

Coordinación de programas

Análisis de indicadores

Atención al cliente

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín

Herramientas

Plataformas de aprendizaje

Excel intermedio

Microsoft 365

Gestión documental

Descripción del empleo

Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.

Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipe de nuestra gran Oferta de Valor.

Nuestro principal pilar se basa en la filosofía de “Primero la Gente”, para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada integrante.

Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!

Experiencia de 2 a 3 años en:

• Capacitación y desarrollo organizacional, preferentemente en empresas de consumo masivo, alimentos y bebidas o entornos operativos.

• Diseño, coordinación y seguimiento de programas de capacitación presenciales y virtuales.

• Detección de necesidades de capacitación y elaboración de planes de desarrollo.

• Administración de expedientes, bases de datos y procesos de Recursos Humanos.

• Coordinación con clientes internos, instructores y proveedores de capacitación.

Conocimientos técnicos:

• Procesos de capacitación, inducción, desarrollo y evaluación de competencias.

• Elaboración de materiales didácticos, calendarios, reportes e indicadores de capacitación.

• Manejo de plataformas de aprendizaje, herramientas digitales y Microsoft 365.

• Conocimiento de procesos administrativos de Recursos Humanos y gestión documental.

• Excel intermedio para el control y análisis de información.

• Conocimiento de la normatividad aplicable a capacitación laboral será considerado deseable.

• Seguimiento a procesos de auditorías e ISOS integrados.

Actividades:

1. Coordinar la ejecución de los programas de capacitación e inducción para personal operativo y administrativo.

2. Identificar necesidades de capacitación mediante entrevistas, análisis de indicadores y retroalimentación de las áreas.

3. Elaborar calendarios, convocatorias, materiales y logística de cursos y talleres.

4. Dar seguimiento a la asistencia, acreditación, evaluaciones y cumplimiento de los programas de capacitación.

5. Administrar registros, expedientes y evidencias de capacitación conforme a los procesos internos.

6. Coordinar la relación con instructores internos, proveedores y consultores externos.

7. Elaborar reportes y tableros de indicadores de capacitación, participación, cumplimiento y efectividad.

8. Apoyar en la implementación de planes de desarrollo, evaluación de competencias y programas de crecimiento interno.

9. Brindar atención y orientación a colaboradores respecto a cursos, procesos de desarrollo y políticas de Recursos Humanos.

10. Participar en proyectos de clima laboral, cultura organizacional, comunicación interna y fortalecimiento del talento.

11. Proponer mejoras a los procesos de capacitación y Recursos Humanos para fortalecer la experiencia de las personas colaboradoras.

12. Asegurar el cumplimiento de los objetivos, políticas y procedimientos establecidos por la organización.

Competencias:

• Organización y Ejecución.

• Orientación al Cliente.

• Enfoque al Taleno

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, Administración, Pedagogía, Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o carrera afín.

Nuestra oferta de valor:

• Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.

• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.