Subgerente Relaciones Laborales

Principal México; San Pedro Garza García; On-site; MXN 420,000 - 660,000; Full time

Job summary

Principal México busca un Labor Relations Assistant Manager para el equipo de Recursos Humanos. El rol se centra en administrar expedientes de personal y asegurar relaciones laborales efectivas entre empleador y empleado.

Se requieren conocimientos de contratos y costos laborales, y se valorará experiencia previa en áreas afines. La posición implica coordinación con el área jurídica, implementación de controles y políticas de bajas, y apoyo a proyectos del área de RR.

Qualifications

• Académico: Carrera terminada en LAE, Psicología Organizacional, CP o Derecho.
• Experiencia: Deseable 8 años de experiencia en área de Relaciones Laborales, Industriales o de Recursos Humanos.
• Herramientas: Paquetería Microsoft 365
• Idiomas: Inglés intermedio deseable

Responsibilities

• Administrar información relevante del área de Administración de personal, orientándose hacia los controles para mantener relaciones laborales entre patrón y empleado.
• Establecer y llevar a cabo controles para expedientes de empleados y condiciones de trabajo pactadas.
• Participar en arreglos y juicios para controlar gasto por salidas de personal y elaborar informes de costos y motivos.
• Administrar, y en su caso, imponer sanciones al personal para prevenir conflictos internos.
• Establecer comunicaciones con área jurídica y asegurar procedimientos de bajas de personal.
• Proponer e implementar controles, políticas y procedimientos para disminuir contingencias laborales.
• Mantener comunicación con área Comercial a nivel nacional para administrar bajas, trámites y finiquitos.
• Participar en proyectos del área cuando sea requerido.
• Académico: Carrera terminada en LAE, Psicología Organizacional, CP o Derecho.
• Idiomas: Inglés intermedio deseable

Skills

Inglés intermedio

Education

LAE

Psicología Organizacional

CP

Derecho

Tools

Paquetería Microsoft 365

Job description

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Role

Estamos buscando a nuestro siguiente Labor Relations Assistant Manager en nuestro equipo de Recursos Humanos. Esta posición tiene como objetivo administrar información relevante del área de Administración de personal, orientándose hacia los controles para mantener relaciones laborales efectivas entre el patrón y el empleado, con el fin de disminuir contingencias laborales y el costo de los mismos. Algunas funciones adicionales del puesto son:

• Establecer y llevar a cabo los controles necesarios para que se integren de forma completa y suficiente los expedientes de los empleados, a fin de contar con la información suficiente en caso de problemas laborales.
• Elaborar y actualizar los contratos laborales "tipo" y anexos necesarios en las diferentes razones sociales a fin de que estas reflejen las condiciones de trabajo pactadas, asegurando la firma de estos.
• Participar en los arreglos y juicios de forma activa que permitan mantener controlado el gasto por las salidas, asÍ como realizar los informes y análisis requeridos para la dirección de los costos originados por las salidas de personal, así como los motivos de éstas.
• Administrar, y en su caso, imponer sanciones al personal (actas administrativas, amonestaciones, etc.) a efecto de prevenir conflictos internos de trabajo.
• Ser responsable de establecer la comunicación adecuada y asegurar los procedimientos de bajas de personal en forma conjunta con el área jurídica.
• Proponer e implementar los controles, políticas y procedimientos necesarios para disminuir las contingencias laborales que pudieran originarse por las salidas de personal.
• Establecer una comunicación adecuada con el área Comercial en las diferentes Sucursales a nivel nacional a fin de administrar las bajas de personal (análisis y cuantificación de bajas, realizar trámites relacionados con las mismas y controlar entrega y recepción de finiquitos).
• Participar en los proyectos del área cuando sea requerido.
• Académico: Carrera terminada en LAE, Psicología Organizacional, CP o Derecho.
• Experiencia: Deseable 8 años de experiencia en área de Relaciones Laborales, Industriales o de Recursos Humanos.
• Herramientas: Paquetería Microsoft 365
• Idiomas: Inglés intermedio deseable