Strategic Talent Architect

dmX

Nuevo León

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MXN 700,000 - 1,100,000

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6 days ago

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Job summary

dmX busca un/a Talent Manager Strategy para liderar la gestión estratégica del talento en la organización. Diseñará y gobernará el modelo integral de talento, alineando capacidades con el negocio y asegurando desarrollo y retención de líderes clave.

Trabajará junto al Comité Directivo y HR para implementar el programa AVANZA, gestionar sucesiones y medir indicadores de desempeño, con foco en escalar el talento y sostener el crecimiento de la empresa en la región.

Qualifications

Se requieren 5–7 años en Gestión de Talento o HRBP con enfoque en desarrollo organizacional.
Experiencia en metodologías de evaluación de desempeño y planes de sucesión.
Capacidad de influencia a nivel ejecutivo y análisis de datos de talento.

Responsibilities

Diseñar y gobernar el modelo integral de gestión de talento, incluyendo arquitectura del ciclo, políticas y calendario.
Implementar y escalar el programa AVANZA para formar líderes de venta.
Dirigir Talent Review y calibración con directores para decisiones basadas en evidencia.
Definir y gestionar estrategias de sucesión y planes de contingencia.
Establecer y reportar indicadores estratégicos de talento a la Dirección.
Colaborar con Universidad y áreas de desarrollo organizacional para focalizar brechas.
Interaccionar con el Comité Directivo, HRBP y áreas de compensaciones.