Generalista de Recursos Humanos Senior - Remoto

Placements24; Mexicali; Hybrid; MXN 600,000 - 1,000,000; Full time

Job summary

Placements24 busca un Generalista de RRHH Senior para liderar iniciativas clave de RRHH de forma completamente remota. Serás socio de confianza para líderes, brindando asesoramiento en adquisición de talento, relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Se requiere experiencia amplia en RRHH, capacidad de influir en la alta dirección y manejo de equipos a distancia, con foco en resultados y cultura de alto rendimiento. Remoto y flexible.

Qualifications

• Más de 6 años de experiencia generalista en RRHH, con liderazgo o consultoría interna.
• Gestión de ciclos de vida de empleados, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
• Capacidad para influir y asesorar a la alta dirección en asuntos estratégicos de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
• Experiencia trabajando de forma remota y gestionando equipos o proyectos a distancia.

Responsibilities

• Actuar como socio estratégico de RRHH para la alta dirección y los líderes de negocio, proporcionando orientación experta.
• Gestionar iniciativas complejas de RRHH, incluyendo la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y el desarrollo organizacional.
• Supervisar y mejorar los procesos de adquisición de talento, asegurando la atracción y retención de los mejores profesionales.
• Asesorar en temas de relaciones laborales, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.
• Implementar y mejorar programas de gestión del desempeño y desarrollo de empleados.
• Colaborar en el diseño e implementación de políticas y programas de compensación y beneficios competitivos.

Skills

Estrategia RRHH

Gestión del talento

Relaciones laborales

Desarrollo organizacional

Gestión del desempeño

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Tools

HRIS

MS Office

Job description

About the Role

Nuestro cliente está en búsqueda de un Generalista de Recursos Humanos Senior experimentado y estratégico para liderar iniciativas clave de RRHH de forma completamente remota. En este rol, serás un socio de confianza para los líderes de negocio, brindando asesoramiento experto en una amplia gama de áreas de recursos humanos, incluyendo adquisición de talento, relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo organizacional. Tu objetivo será alinear las estrategias de RRHH con los objetivos comerciales y fomentar una cultura de alto rendimiento. Esta es una oportunidad excepcional para un profesional de RRHH con una sólida trayectoria, que busca aplicar su experiencia en un rol de liderazgo remoto y tener un impacto significativo en la organización.

Key Responsibilities

• Actuar como socio estratégico de RRHH para la alta dirección y los líderes de negocio, proporcionando orientación experta.
• Gestionar iniciativas complejas de RRHH, incluyendo la planificación de la fuerza laboral, la gestión del talento y el desarrollo organizacional.
• Supervisar y mejorar los procesos de adquisición de talento, asegurando la atracción y retención de los mejores profesionales.
• Asesorar en temas de relaciones laborales, resolución de conflictos y cumplimiento normativo.
• Implementar y mejorar programas de gestión del desempeño y desarrollo de empleados.
• Colaborar en el diseño e implementación de políticas y programas de compensación y beneficios competitivos.

Requirements

• Más de 6 años de experiencia generalista en Recursos Humanos, con experiencia demostrada en roles de liderazgo o consultoría interna.
• Experiencia sólida en la gestión de ciclos de vida completos de empleados, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
• Capacidad probada para influir y asesorar a la alta dirección en asuntos estratégicos de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación.
• Experiencia trabajando de forma remota y gestionando equipos o proyectos a distancia.

Benefits

• Salario competitivo y un atractivo paquete de bonificación.
• Posibilidad de trabajo 100% remoto, brindando flexibilidad y autonomía sin precedentes.
• Seguro médico premium, seguro de vida y otros beneficios integrales.
• Oportunidades significativas de crecimiento profesional y liderazgo.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta la innovación y el impacto.