Remote-First HR Generalist Lead

Schaeffler Technologies Ag & Co. Kg; Cuautitlán Izcalli; Remote; MXN 360,000 - 520,000; Full time

Job summary

Schaeffler Technologies Ag & Co. Kg busca un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo en un entorno remoto (remote-first).

Serás la pieza clave de RRHH a nivel nacional, brindando soporte integral en nómina, administración de personal y desarrollo organizacional. La persona ideal debe ser polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH y capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa a distancia, asegurando cumplimiento normativo y buenas prácticas de employee

Qualifications

• Se solicita licenciatura en RRHH o campo relacionado.
• Se requiere experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o similar.

Responsibilities

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a empleados y gerentes en políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y legislación laboral aplicable.

Skills

Gestión de nómina

Relaciones laborales

Desarrollo organizacional

Capacitación

Análisis de datos RRHH

Políticas y procedimientos RRHH

Comunicación asíncrona

Education

Licenciatura en Administración

Psicología

Recursos Humanos o campo relacionado

Job description

Schaeffler Technologies Ag & Co. Kg busca un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo en un entorno remoto (remote-first).

Serás la pieza clave de RRHH a nivel nacional, brindando soporte integral en nómina, administración de personal y desarrollo organizacional. La persona ideal debe ser polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH y capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa a distancia, asegurando cumplimiento normativo y buenas prácticas de employee